给自己奖励

给自己奖励

我们处在一个岗位上，这就是职责，所谓重复性的工作没有办法避免，那就要寻求在重复的工作中找到价值感。想办法把重复的工作变的越来越省力，同时寻找你的工作结果对于他人工作的价值，从而赋予工作新的价值。

那么工作价值有了，怎么样提升对工作的热情呢？

没有热情的工作，就像烧掉的煤炭，从最开始烧得发红，到最后化成灰，风一吹，我们仅剩下的灰色热情也全被带走了，多可怕。快来学习重燃热情的方法吧。

1、将工作游戏化

小青在生了小孩之后，想把自己多年的爱好读书当成工作继续下去,自己当老板开了家书店。每天早出晚归的，看着自己进的书大家喜欢，自己也高兴。慢慢的他发现来书店的人少了，他看着人来人往，却没人来他的书店看看。一定是出了什么问题，他拿出每天的销量记录，决定和自己比赛，看看多久之后能够超出以往的最高销量。

每天的人流高峰期，小青都搬把椅子坐在门口，记录往来的男人、女人、白领、儿童以及老年人的数量。发现自己的书并没有针对到大多数的年轻人。于是把他买来的书来了一个大换血，甚至还顺应潮流进了很多时尚杂志，并写了一个大大的字符“图书大换血”放在外面。

果然效果很好，尤其是针对白领们的时尚杂志，才两天销量就达到新高。

小青通过自己和自己比赛竞争，找到了开书店的窍门，这就是把工作游戏化。如果没有销量对比，也可以看看完成一件事情所用的时间，如果每一次都比上一次短一点，犯的错误比上次少一些，完成的质量比上次高一些，都是很好的游戏化的方式。在繁琐、日复一日的工作中，用自我竞争的方式，能找到工作的乐趣，发掘个人的价值，享受比上次更好一点的快乐，这就是我们进步的轨迹。

2、给自己阶段性奖励

很多工作不是一天两天就能完成的，半个月、几个月、甚至半年，一年都是有可能的。我们在工作中就是一个被挤压的弹簧，如果偶尔挤压，下次可以蹦的很高，但是如果一直挤压，弹性都没了。所以，适度性的放松，给自己爱的奖励，往往能够让自己在心理上获得短暂的快感，同时也能够明确的感觉到工作进度条在前进的愉悦。从而能够在长时间的项目中，找到自己继续前进的动力和激情。

正如在完成一份新的文案，或是一个设计图稿的过程中，将精力漫长的反复磨砺和修改，当遇到思维瓶颈，或心里有个小声音在拼命地呼喊“我想休息一下啦。”我们把这作为一个隔断点，这样就把一个工作分成了两部分。前一部分完成后，可以约朋友吃个饭，奖励自己因平时减肥而委屈的胃。等做把这项工作完成时，再把上次想买却没买的衣服拿到手！这样工作的时候就可以想：完成这一项我就能大吃特吃！再完成一项我就能把心爱的衣服买回家啦！是不是动力满满？

3、给自己放个假

阿E连续一年都是出差熬夜，回家还要继续满工忙，抱着电脑就睡着了，这些都是家常便饭。以前的她，对于什么事情都特别乐观，即使在很困难的环境中，我们看到的都是积极的一面。现在却变了个人，除了工作还是工作。身体处于这种疲劳状态，时间久了，做什么事情都提不起兴趣.

相反，小雨在一家国企工作，压力非常大，项目策划要拿出百分百的精力，每每感到疲劳了，她总会给自己放个假。早早回家，美美得睡上一觉，第二天起床沙拉、水果、面包、牛奶早餐一项都不缺。（在这里偷偷告诉大家，早晨吃一顿丰盛的早餐，一天都活力满满噢！）吃完早餐后商场、美甲、按摩、美容安排的满满的，这就是女生的放松方式。

其实放松有很多方式，归根结底就是喜欢什么，就用这个短假期来做什么。比如喜欢睡觉，那我们就睡一整天；喜欢唱歌，就嚎一整夜。长时间的工作不管是单一还是复杂，都会让人有疲惫懈怠感，工作之余给自己奖励，让自己身体心灵都放个假，你的工作还会变的可爱起来的。