行为设计学-庞德分享-1/5听课笔记
【行为设计学】
001
一句话概括这本书，就是通过讲如何设计仪式感来创造峰值体验。
002
什么是行为设计学？设计好激励和奖励，人会自动产生行为。
003
峰值体验？诺贝尔奖得主心理学家丹尼尔-卡尼曼认为体验有两个因素决定就叫高峰（不管是正向还是负向），还有结束时的感觉就叫峰终定律，那么我们这本书里提到的峰值体验呢，就是高峰，这是大家体验到的一种感受。
004
人生要有峰值，欣喜时刻，认知时刻，荣耀时刻和连接时刻，这五个部分贯穿全书.
【根据大脑需要及时反馈的原理设计分享】
005
一开始提出问题，吸引读者，并回答问题引发思考。
你为什么想读这本书呢？(此想到我读了以后有什么用，怎么用？)
作者为什么要写这本书呢？(作者想传递什么信息？说了什么概念？观点？立场？我是否赞同)?
006
结合自己的工作经历举例子，形象生动。
007
连线互动游戏，增加趣味，加深理解，大脑及时得到反馈，印象深刻。
【启发】
008
行为设计学对我有什么用，怎么用？（一次学到一个观点并且用到，不要贪多）
009
外行看热闹，内行看门道，仪式感、创造设计峰值体验是成熟的优质社群必备法宝。比如猫叔的社群的.(我们日常生活中又有哪些方面可以用到仪式感、峰值体验？)
010
带着上述问题，期待后面的分享。
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