给员工股份在近一段时间是不太能普及的。老板的理念还转变，产品的利润还能支付员工的工资涨幅。
现在第三方的出现外包招聘的出现，在短时间内解决了企业用工的问题，第三方员工大多数不接受企业专正。专正后工资低养家困难。第三方管理混乱出现互挖的现象也给用工企业带来了同样的问题，员工流逝多质量，产能难保障。
给员工股份在近一段时间是不太能普及的。老板的理念还转变，产品的利润还能支付员工的工资涨幅。
现在第三方的出现外包招聘的出现，在短时间内解决了企业用工的问题，第三方员工大多数不接受企业专正。专正后工资低养家困难。第三方管理混乱出现互挖的现象也给用工企业带来了同样的问题，员工流逝多质量，产能难保障。
物价飞涨，生活成本长高。企业他的理念不同工资长期处于一种低迷，或者几年都不上涨的状态。员工背井离乡的，挣钱养家的。...
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本文标题：留住人才
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