别让偏见伤了，那个内向的人

别让偏见伤了，那个内向的人

小徐是一个特别喜欢安静；喜欢独处；特别敏锐；善良的女孩子。她是大家所说的内向性格者

她常被自己的性格所困绕：

工作中，她对自己的工作非常认真、负责。尽量做好上级安排的所有工作。但是，她总是感觉特别孤单。她发现在她们这样的国企里，身边的同事每个人都有隶属于自己的小圈子。她们拉帮结派。小徐不想参与这种权利之中去。不管是谁发出邀请，她都一一拒绝。同事对她的评价是太孤立。

在恋爱中，她会把男朋友装进心里。每当节假日，她都会给出惊喜。在男朋友失落的时候，她会用心地陪着他。男朋友对她的评价是什么都好，就是太闷！

当外界都发出这样的声音时，小徐也开始怀疑自己了，是不是我这样不好！她很苦闷。既想被外界认可又想遵从自己的本性。

时代的产物

在农业时代，关于内向外向，并没有明确地区分好坏。大家都是把手上的活干活就可以了。随着工业社会的来临，商业得到了很大的发展。能说会道的人，就有更多的机会为自己创造更多的财富。大家也就更推崇外向性格。认为外向更好，内向更不好！

内向的成因

不管你是内向性格还是向外性格都是有脑神经决定的。属于先天性格！有科学家对一批新生儿做过实验。当他们把一些巨有强烈刺激颜色的物品。放在孩子们面前时，有一部份孩子会做出强烈反应。而另一部份孩子似乎没有多大感觉。这是由我们大脑里的杏仁核决定的。杏仁核的反应越强对外界越敏感！伴随心跳加快、瞳孔扩大！有着这样对外界行为作敏感性反应的孩子，我们一般性他为内向性。

内向性格的人，一样拥有领导力

不要认为内向的人不擅长与人沟通，喜欢独来独往就不擅长于团队合作。我们先来说说什么是团队合作。并不是说一堆人一起做事，就叫团队合作。团队合作是指的是每个人各有分工，各司其职。内向性格的人一定会把他们手里的活干得漂漂亮。

内向性格的人作为领导时，当你把一项任务交到他们手中时，他们非常善于听取下属的意见，他们带领的团队是和平、民主的。大大的激发了团队的效率和创新性。

很多人认为，作为一个领导需要有魄力，果断。他们虽然能快速做出一些决定，有时候这些决定未必正确有效。内向的人，他们注意思考，懂得规避风险。

作为内向者的你只要勇敢地坚持自我，相信自己的直觉。你的谨慎思考是宝贵的资源，一定会给你带来财富的。

尊重自己的天性，努力超越自己性格的限制

既然性格是上天给我们的。我们在职业发展上就要顺从自己的内心。比如你对人的内心有着敏锐的觉察，你就可以做心理咨询、写作等适合自己性格特别的工作。如果，你看很多人都喜欢与人沟通，你与选择营销类的工作。那对于内向的你而言，无疑是一件特别痛苦又难以突破的事。

如何找到适合自己的职业呢？

1. 小时候喜欢什么。

很多人小时候都说过自己的理想，这些想法虽然天马行空。但里面可能潜藏着你的需要

2. 吸引你的工作

你上班明明是做会计，而下班之后，你却喜欢拍照。那拍照可能就蛮合适你的。

3. 那些让你忌妒的事情

当你看到某人通过写作赚钱你忌妒时，你不妨也试试看。

每种性格都有自己的局限性。你也可以尝试去突然自己的局限性。比如说，内向者参加一个聚会活动！这时候的你不妨学习一下，别人是怎么社交的或者提前准备一些话题，去和别人聊聊