最近和一个小女生聊天，她给我讲了一件最近发生在她身上的事情，让我哭笑不得。
一
最近又一部宫斗剧《延禧攻略》掀起了收视狂潮。这里面的女主角魏璎珞与以往其他剧中设定的温柔、隐忍、善良的人设不同，她敢说敢做，个性鲜明，面对任何恶势力坚决不肯低头。许多吃瓜群众喜欢极了这种个性的女主人设，简直是活出了我们心中想要的人生。于是，这个名叫小灿，入职刚刚一个月的小菜鸟深受鼓舞，与一个已经入职三年的老鸟儿在办公室里面吵了个底朝天。
事情起因是这样的。
小灿刚刚入职不久，对于公司的许多流程还不是很清楚。这个小组的负责人就安排这个老鸟带一带小灿，熟悉一下各个流程，这有点像师傅带徒弟的意思。刚刚开始，小灿对这个师傅毕恭毕敬，每次问问题，在问题前都要加个“请”字，然后再加上一个大大的微笑。但是老鸟儿不搭理她，并且不知道是有意还是无意，在给小灿讲工作流程的时候，小灿私底下再核实的时候总发现漏掉了那么一两环。这直接导致了小灿在平时工作的时候总是犯那么几个不大不小的错误。而那个老鸟也总是一副事不关己的态度，负责人问起来，老鸟一副“我已经全部告诉了她，我也不知道为什么会这样的”表情。小灿挺气闷，但是她隐忍不发。
二
赶上这段时间《延禧攻略》热播，里面的璎珞敢于直面恶势力的精神直接的给了小灿力量，正好又看见现在的公众号里都在写“职场里面绝对不能做便利贴，”等等，小灿更加坚定了自己反抗的决心。
果然，在小灿下定了决心的第二天，战争就爆发了。
这一天，老鸟儿继续按照自己以往的方式来给小灿讲工作流程，小灿终于揭竿而起：
“你是不是怕我把你的位置抢走了，所以才这样藏藏掖掖？”
“我告诉你，你不要以为我是好欺负的。”
小灿怒目圆睁，说的气势昂扬。
而给她讲工作流程的老鸟两只眼睛看着她，像看着一个怪物。
小灿的话在办公室里回荡，把经理都给招来了。
经理亲自出面调查了此事，最后教育了一下老鸟儿，小灿喜滋滋的坐到自己的位置上，她觉得自己赢了。
但是此后小灿发现了一件事，她的工作进行不下去了。同事们都不大搭理她，小组负责人也不太待见他，她完全被孤立了。
她搞不清楚原因。
她完全没有搞清楚一件事：
魏璎珞有实力，有底气，有智慧，绝不会为了发泄怒气而选择感情用事，大吵大嚷。
三
曾经在《我的前半生》里看到这样一句话：“工作中最大的污点不是做错事，而是与同事反目。”我深以为然。
那么如果我们在推进工作的过程中遇到障碍，我们该怎么办？
1、假设对方绝对不是针对你。
永远都不要先入为主，把不了解的人率先的划分到“坏人”行列。可能是你们之间沟通的方式不同，也或许对方认为本来就该以这样的方式来教给你工作流程。所以务必先端正自己的态度。
2、沟通
真诚与对方沟通。明确你们之间的障碍，然后改如何解决，并且与对方商量，看能够用一个你们双方都可以接受的方式来解决问题。
3、与主管沟通
如果与本人沟通无果，她依旧我行我素。那么选择与自己的主管沟通。明确自己的困难，指出问题所在。但是一定不要让人认为你是在打小报告。一切由自己的直接主管协调。
职场之中，任何时候都不要感情用事。
本来每个人不过是为了讨口饭吃，或者是为了提升自己的技能找到一个更大的舞台，而不是想到职场上撕逼的。
解决问题，永远摆在第一位。
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