会议主持提醒自己：多关注每个人，而不是拘泥于流程和形式。
开场：问好，开视频同框截屏，好久不见，十分想念，我在江西老家，我们一起祈福疫情早日结束，山河无恙！
参加会议的感受：兄弟姐妹们，回家的感觉
我的角色转变，开始是外援，是外来的和尚；后来是教练，引导大家发现自我，激励自我；也客串过主持人，现在觉得是自己人，因着这么多次一起经历，大家已经走进彼此生命里。
俗话说：3年以上朋友就是生命中的贵人，不知咱团队里有来联环几年的？在公屏打上你的年限：1开始。
好，看到小伙伴们的互动了，最长20年，把青春年华热血奉献给了联环，联环平台也成就了我们。
特别感恩张葵总的信任，邀请我主持，感恩这份成就，让我有机会和大家一起成长。
陪伴是最长情的告白：小伙伴们，
我，我们一直在！
昨天20大刚刚闭幕，今天我们就组织会议，不管从思想还是觉悟上，我们都是一群积极向上的“国之栋梁和希望”，为自己鼓掌。
今天会议主题：总结+计划。
一年之计在于春，一年之获在于秋，春种秋收，在秋收的丰收季节，我们来盘点收获，更是要把收获冬藏，抵御寒冬，让四季度圆满，打响2022年的收官之战。
会议流程：首先各区域分别进行总结汇报，最后张总分享和总结。
会议要求：1.有具体数据，明确任务完成情况，增长率和完成率，和今年目标的差距。
已完成或超额的，点赞！分享一下经验，团队交流学习，继续保持状态，争取4季度再创新高。
未完成的，分析差距具体原因，尊重客观因素，但更希望听到大家的主观因素分析。因为找到自身的差距原因，做出调整，才有可能在四季度迎头赶上，对吗？
2.分享人开视频，其他人静音，开视频自愿。
线上会议，随时点名哦
3.每人总结复盘后，其他人“点评”
点评可以是自己的感受，学到，悟到；
或者问题，不明白的地方请教；
当然也可以鼓励，点赞和可提升的点。
每次3-5个人开麦自由点评（每个人都会轮到哦，先说有优势，后面说都被别人说完啦，对吧）
好了，会议流程和要求都清晰了吗？回复1我们开始
有请第1位：小纪
每次每人点评
穿插我们的季度会议分享。
最后期待复盘，我可以提供日复盘模板，微习惯实现时间自由。
过程中部分感受：
大多超额，增长，在年初定计划时都觉得难，其实永远不要小看自己，你的潜力无限。行动是最好的良药。
张总就像大家长，厂里压力自己扛。
销冠的管艳，伟红等分享交流，都是知无不言言无不尽。
互帮互助，你追我赶，内卷厉害的氛围很赞。
“苏迪”机会来啦，国采是进院很好的敲门砖，利用好这个机会。
一起加油，再创佳绩！
（未完待续）
破圈
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