如果一个领导无法激发出员工的士气，无法激发出员工的内在动力，一味的用吼用骂在这个时代你走不了多远。
养育孩子也一样，如果一味的用吼用骂，你激发不出孩子的内驱力和学习力，孩子一定会成长为你不喜欢的样子。
你觉得你在接受别人意见时，会有情绪吗？是什么原因让你有情绪呢？
面对别人的意见，思考意见的方向，价值，结果再决定是否采纳。
通过游戏提升觉知力
不要因别人的愚蠢而愚蠢。
2.当面对新的概念跟自己的不同的时候，放下原有结论和我原有知识，这个新理念挖背后原因，尝试从另外一个角度去看
3.面对意见，接纳自己的情绪，清醒去分析，根据目标，分清主要矛盾和次要矛盾，随着主要矛盾解决了以后，次要矛盾会消失，更明确自己的目标和方向。
你觉得沟通重要吗？你认为什么样的沟通是有效沟通呢？
不害怕冲突，如是的接受和发起自己的观点，多锻炼自己看价值的能力能提出好的问题点亮别人的智慧
你觉得沟通重要吗？你认为什么样的沟通是有效沟通呢？
1.自己不带情绪，不相应别人是情绪。
2.真诚如实的表达想法。
3.接纳、允许别人和自己的观点不一样。
4. 不管有没有达成共识，关键是你信任自己。
5.想要认可也是等靠要的一种体现，发愿化解自己的等靠要。
发愿不害怕损失
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