职场新人如何快速打开工作局面（2）

职场新人如何快速打开工作局面（2）

（三三原创）

新人想快速打开工作局面，要舍得吃苦。

1.

关于吃苦这个苦苦的话题，名人名言说的也多了，较流行的当属“吃得苦中苦，方为人上人”。近期流行的鸡汤还有，“拿三千的工资，做八千的事情”等等云云。鼓励的内容从古到今多了，但吃苦很苦，所以，许多新人都不愿意去吃苦。不仅吃不得苦，而且，有意识躲避吃苦。

吃苦不好玩，但和良药一样，利于病，很有用。我以前的文章里有说过，脑越用越灵，我们常人的用脑量，完全不用担心像一些精英人员一样过劳死，所以不要舍不得用脑。如果属于从事体力劳动的新人，也要在身体允许、健康允许的范围内，尽量多做事。

有一些办公室秘书，每次领导叫他一起去哪里接待，他就百般找借口不情愿去。一个单位正常运转，难免会有接待任务，做为一名秘书人员，他知道和领导一起接待是职责，但是这份职责要吃苦，就很不愿意。这不仅仅是个别新人，许多年轻人最不愿意做的事情，就是陪领导应酬。因为那不能叫吃饭，叫继续工作，席间你要倒水、发纸巾、叫服务员、加菜、热菜，等菜加完、热完，又可以开始第二轮倒水、发纸巾…除非你是客人秘书，或许可以稍隙吃点东西，如果是主人一方，基本没有空和桌上其他人一样正常吃饭，所以一些新人尽管知道是职责，就是不愿意去，这也是吃不得苦的表现。大家不要觉得一讲到应酬，就是觥筹交错、纸醉金迷，其实许多正式的接待，有其良好的接待礼仪，主方、客方座次安排，菜品的选择，席间的接待用语，都能体现一个人的职业素养，这不仅是在工作中用得到，日常私人接待，也可以互用共通，是值得学习的事情，但你受不了自己要为领导服务这种苦，就难于学会接待的相关知识。

或者，领导安排一项事情，你说要下班了、要周末了、我不会、不是我的职责，也是怕吃苦的表现。

2.

新人多做事，舍得吃苦，总不会吃大亏。看过我文章的一些朋友也许会问，你不是说做事要尽量选有价值的事，不要去做各种杂事、价值小的事情吗？领导会安排新人做的事情，大多就是杂事、小事呀，这也要去做吗？

对，如果你是新人，就去做吧。

这不是欺负新人，新人如果要成长，就必须要经历这个阶段。新人的首要任务，就是要多接触、多学习。只有自己经历过，才知道哪些应该怎么做。这就好比招商引资和选商引资，新人就如同资源较少的普通地区，正因为资源少，是商就要极力去招，是资就要极力去引，等你积累到一定程度，达到资源丰富的沿海地区水平，才是你选商引资、可以挑选做价值大的事情的时间。再说，我说的是，把主要时间花在价值大的事情上，不是让你就不去做价值小的事情，只是时间要花得少一些。

还有些人会抱怨，为什么忙的人总是忙，闲的人却总是闲着？如果你是一个新人，或者年轻人的话，把最有朝气的年纪放在一个闲单位，你没有什么好庆幸的，哪怕是铁饭碗，他总是有一套考核标准，最好的年纪闲过了，等日后想忙，你都找不到机会忙了。

最后，还有一句名言与君共勉：“生前何必久睡，死后自会长眠”。还有一句三三名言也一并赠送：“生下来、活下去、苦起来，撸起袖子加油干，美好生活早到来！”

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职场内容包罗万象、气象万千。希望三三的文章，能为有职业追求的人员提供一些实用帮助。

祝大家：一步一脚印，一楼一风景。

三三职场原创，总有一款适合您。