想清楚顾客要买什么衣服，然后在想清楚自己能卖什么，接着才是去找折中的款式。
光想自己喜欢，那可不行，像当初自己开店卖衣服时，就是只想着我有很多客户从自己这里打版，就从他们那里拿些货，从而忽略了自己店铺周围的人是否喜欢。
从而造成了，生意并没有想像中的好，只能是在开了将近两年时间，关门大吉。
虽说没怎么赚到钱，这两年时间不就等于白干了，好在当初给客户打版没有停，否则，真是得不偿失呀。
你混日子，生活就会回馈给你什么，由其是在赚钱方面，混日子更是不劳不获。
卖，就是你想，也得有人来买，开个实体零售店卖衣服，没有大的人流量，生意决不会好到哪去。
打工可不同了，你不知道干什么，老板知道呀，那么就会安排你干这干那的，总之是不会让你闲着，要不，凭什么给你开出相对应的工资。
自己一个月的月薪，其实都是自己挣出来的，能力与付出成正比例，觉得自己工资低，那是没有拥有到高工资的能力，否则，老板不开，同行老板总是会给你开的。
也许有人觉得其它老板咋没发现自己的能力呢，这很现实，可能还是能力不够出众，或者是需求比较少才会有的。
最简单的说，本来一个小时能干完的，在同行业中看看其它人都用多久，只要把速度提升到半个小时以内，或许才会稍微优秀一些。
但离让别人发现，那还是太久，如果你能原来是一个小时干完的，改成十分钟之内干完，不用你说，就会口碑相传，都知道你能力出众。
到了这时，还用担心同行业的老板不知道你能力出众吗？
差距不明显，是没多大作用，只有把差距拉开大一些，才能形成反差让别人印象深刻。
你说 扌斗 音上的小辉辉，在火锅店门口跳舞，最初没有火的时候，人家是怎么跳的，到后来火了之后，你看人家又是怎么跳的，像这样始终如一的坚持，并没有因为红了而有所偷懒，活该人家红。
老板给她股份，让原本很普通的人，因为工作上的热情，收获满满，期间有多少人和她一起在跳舞，为什么换了一波又一波人都没坚持下来，这不就是优秀到与别人拉开差距才会有的吗？
是老板让员工先满足工作岗位要求，还是先有工作岗位要求了才去找人呢，自己不够优秀，说什么老板都不会先给你开了高工资，而让你慢慢在具备此岗位的能力。
老板都是前期付出很多金钱和资源还有精力，才后面收获丰厚，员工打工不也是如此，小辉辉前期不努力跳舞，都没给老板要求过涨工资，只要你能力行了，自然不用多说，老板都是看在眼里的，到了那时，涨工资也就成了必然。
也许有人说，努力了也不会涨工资的，那我凭什么要努力？
这话确实不错，可有一点是错的，努力了只会让自己能力出众，而不努力，总是会有人愿意努力，谁能先付出，谁就会先有机会，如果不是机会只垂青于有准备的人，那还准备它干什么呢？
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个人介绍：我叫黄玉峰，从事女装制版十六年，06年河南服装制版大赛第一名，写了一本教材《30天学会服装制版》超过万人转载，很多人看后都学会了简单的服装制版。对于女装我的格言是：款式是神，版型是魂；形象靠色彩，气质靠版型。
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