身处职场，我们每天都在交流。交流，表面上看，我们是在用嘴，其实我们说出来的话，是一个人能力、水平和情商的综合体现。一句话，说得好，让大家笑，体现你的水平；说的不好，让大家跳，损害你的形象。职牌屋小编，经过采访身边数十位同事（面对面加微信），以及搜罗网络几十份材料，总结出这7句体现领导水平的话。
这7句话，从对初入职场的人，到职场中层，再到最后拼搏多年的人，用心去感悟，你也能够提升境界，成为更好的自己，甚至走上领导岗位哟！
1.如果你觉得自己中枪了，不要伤心，不要难过，因为每一个人，都会经历这样的阶段。
这句话，适合所有刚刚步入职场的奋斗者，经历几次磨砺后，也许你就会有切身体会了。
2.我们是通过工作建立感情，而不是因为感情去推动工作。
会处理关系是本事，善于协调是能力，但是带好一个团队、取信于一个群体，关键还在于你要为大家创造共同的利益追求和取向，让大家能够朝着一个方向铆足劲、加油干。
3.问：如果开大会的时候，总监点了你的名，你该怎么办？
答：你第一件要做的事就是认错！大会突然点你名就是在批评你！
我们不怕别人太聪明，就怕自己一直都不懂！
4.你有想法尽管去干，出什么事我来扛！
职场从来不缺虎将，往往缺的是懂虎将、用虎将、能够驾驭好虎将的人。
5.今天我就讲三句话......
然后，三个小时就过去了。
看起来似乎是调侃，但现实往往能照见我们自己的影子，有的人说得多是肚子里有货，水平高。有的人说得多，是因为没理清楚，不知道自己究竟该怎么说。
6.前领导看到我：哎呀，当年在我手下的时候天天大个肚子，不像现在瘦瘦的美美的。
现领导微微一笑，说：女孩子每个阶段有每个阶段的美。
亲身经历这件事的人是这么说的：他是我见过最好的最好的领导，想要特别努力工作去配得上他信任和包容的这样一个人。
7.陪领导出差，路上司机开错了地方，我指挥司机重新走路线。领导对我说：小X，不要说这边那边，要说左手边右手边。用别人能够理解的方式指挥团队干活，是做一个头最基本，也是最核心的素质。
大道至简，越简单越容易让人理解并执行的讲话方式，越能体现一个人的水平。
各位，你还有经历过什么更有水平的么？欢迎补充。
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