霍兰德教授根据他在实务经验上的观察研究，在1973年提出了六角形理论，是现代霍兰德类型论的原型。该理论将职业归纳成了六大类型，相对应的也有这六种类型的人去从事自己类型的职业。
霍兰德六种类型
第一种：实际型，更合适的说法可能是实操性。此类人，比一般人更喜欢动手或体力劳动，比如说工程师，机械师，运动员等。他们以任务和技能为导向，个性特点相对来说比较务实和安静，机械和实操能力强；
第二种：研究型，此类人喜欢思考和研究类工作，比如计算机 编程，机械，自然科学等。他们以真理和任务为导向，个性特点比较独立，客观，喜欢分析，抽象思考能力较强；
第三种：艺术型，此类人常见职业为编辑，作家，音乐人，演员，艺术家，手工艺人。他们以美感和完美为导向，喜欢自我表达，他们通常有很好的想象力和创造性，相对来说比较敏感，寻求感觉；
第四种：社会型，此类人常见职业为教师，护士，社工，学校辅导员，他们以和谐服务为导向，对人感兴趣，喜欢与社会交互，有良好的人际技能和共情能力；
第五种：企业型，此类人的常见职业为，销售，市场，管理和创业，他们以领导和影响为导向，目标远大，对资源感兴趣，喜欢管理和领导他人，精力充沛，有说服力 ；
第六种：传统型人，此类人的常见职业为公务员，行政，财务，他们以稳定与安全为导向，讲求实际，喜欢规则，愿意服从，倾向保守，喜欢结构化和程序化的工作。
这六种类型，是一种相对来说比较简单且易于理解的划分，霍兰德的正式测评，网上都可以找到，只是正式测评还是要结合非正式的评估一起才能最后确定。一般评估出来的结果是三个代码，比如：SAI，S是主代码，AI是辅代码。根据代码可以在网上找到对应匹配的岗位，只是由于中外工作岗位不一致，加上这几年职业市场的快速变化，结果往往只有一定的参考性。很多时候我们也许不能马上就找到自己那么热爱的工作，但最起码我们可以避开一些雷区，找到一个最佳的落脚点，慢慢去找到我们最喜欢的位置……
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