感恩tai erHR的拜访:早上10点多hr过来，然后Sophia叫我们过去感受一下。在整个过程中，hr和老板讲了对餐饮行业的看法，趋势，以及当下职位产生的原因，竞争对手的优劣势以及他们发展到今天的规模的原因等，从中得到了很大的收获。突然间意识到自己平时太少去思考这类问题了，以后要在这块多下功夫，还有就是多去旁听。有没有去思考这个行业，它发展的一个趋势和动态是怎么样的？真的是收获满满的一个上午啊…
感谢Sweet： 8:00多的时候，剩下我们两个人，S开始聊起她的一些近况，我们俩一起去分析销冠之所以成为销冠的原因，同时去反省自己做的不足的地方。S分析了一下销冠的行为，让我意识到自己存在的问题是：前期积累不足；没及时盘活手上的资源，没及时更新人选动态；没有去人选做一个分类，是否在看机会，能力高低等；没有找到一个关键的人物；case结构存在问题，只有小单；搜寻速度不够快；没有关心公司的职位；做的case中没有一个主次之分，做的都想成，但都需要很多功夫；数据敏感度偏弱，对收益没啥概念；会纠结很久才行动。现在是一个积累的阶段，什么时候开始那就什么时候才会有收益。感恩Sweet，她分析的很棒很全面。
感恩自己开始行动起来了:虽然这几天都在提醒自己说一定要做出选择，但真的只是停留在意识上的觉醒而已，在行为上并没有太大的有没有改变。下午一直在专注做hr职位，但并没有很用心，我觉得自己不应该去想结果，做完再说！这个职位最终都会close掉的！所以赶紧action！这几天辛苦了，加班到那么晚。桂云，你是最棒的，加油！既然做了，就做到最好！
感恩自己对情绪的觉察:火星人又跑去志彬那边了，11点多都还没回来，我打电话叫他回来，估计他也只是敷衍回应。换做之前我肯定会发怒的，但是现在我觉得发怒并解决不了问题，先做好自己吧。所以我也没管那么多就去睡觉了。突然感觉有空发火，还不如把时间放在重要的事情上。感恩自己有这样的觉悟。
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