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屁股真的决定脑袋吗?

屁股真的决定脑袋吗?

作者: 方文武 | 来源:发表于2021-07-16 15:23 被阅读0次

    “以前这个人不这样,怎么一坐上那个位置,人马上就变了?”

    “过去我们两个关系还可以,我觉得自己也帮了他很多,自从他成为部门的领导,好像忘记了我过去对他的帮助,说话虽然还很客气,但客气中总感觉有了距离!”

    “过去我们都一起愤青,一起骂这个制度,骂那些吃人饭不干人事的人。现在他当了领导,再也没有听到他骂了,关键他不仅不骂了,还经常为那个过去务必痛恨的制度解释,当个小官怎么会变化这么大呢?实在想不通!”

    类似的话你听过多少?你是否也有过类似的迷惑?

    在这个信息传输无比通畅、顺达的社会,或许你也不再会有类似的迷惑了,因为早就有人给出了无比正确准确有道理的解释。

    “屁股决定脑袋啊!”

    说实话,刚开始接触这句话,实在感觉有些粗鄙,外带粗俗,本来应该看起来让人高山仰止,让人尊崇的科学理论,用了最粗俗的不登大雅之堂的语言给予了解释,实在不符合我们这个文明社会。

    于是,我还曾经对这个解释进行了一些自以为高明的改造,可以说成“岗位决定脑袋”,这看起来就文雅多了。

    然而,亲身经历的一些事情,让我对这个已经成为至理名言的解释产生了那么一点点怀疑。

    我所在的部门,有一位我非常佩服的同事,他无论工作还是生活,思路特别开阔,思维特别活跃,经常想一些我想不到甚至不能想不会想不敢想的事情。很多时候,即使有那么一点可能,他也会去尝试,也会努力寻找可能给予支持的资源,努力让这个事情变成现实。

    不知道是天性如此还是长期工作性质使然,大多数时候,我更加倾向于稳字开头,说好听一些,这叫稳重,这叫让人放心,说不好听一些,这叫开拓不足。而与他相处的3年多左右时间里,我感觉自己发生了不小的变化,特别是在可能性方面,尽管自己仍然还是谨小慎微,但观念上还是有了不小的突破。

    这位同事曾经主导制定了行业领域首个地方性标准,在业内有了一定的轰动,在全国也因为这件事情,无论个人还是单位,都有了一定的知名度。然而,标准的实用性方面,特别在指导实际工作方面,并没有发挥太大的作用。

    随着单位负责人的变化,对这个标准的定位发生了颠覆性变化,在单位主要领导拍板,按照废除该标准的方向努力时,找到合适的理由废除该项标准就成了重中之重。必定当年制定该标准的时候,说了很多看起来非常必要的理由,而且该标准在全国同行面前,也算是一个标志、旗帜,贸然废除也与理不通。

    其实更关键的问题是,打脸啊!

    更加打脸的事情是,找到恰当的废除理由,这个任务落在了我的头上,因为那位同事已经转岗到其他单位。

    我心底实在不想承接这个任务,主要有三点考虑:

    一是这个标准并不是他们口中的一无是处,标准实际上在行业内树立了一个标杆,让所有人在从事相关工作的时候有所遵循有所依照;

    二是不愿做那个恶人,职场上大家普遍不愿因为工作上的事情去做那个恶人,特别还是对自己没有任何利益好处的事,做那种损人不利己的事情,实在不是一名职场人士应该干的事;

    三是不愿让别人当枪使,新的部门负责人在单位高层那里把这项标准贬得一无是处,随后用高层的口说出废纸标准的意见,但他们所谓的理由并不能拿到台面上来说,而我就必须再拿出恰当的理由,尽管那位同事心里明白这不是我的真实意愿,但终究这个恶人还是我来做了。

    在这里讲述这段经历,主要想说明,有些时候,屁股并不能够决定脑袋,至少从我个人角度来说,我从心底并不想做这件出力不讨好的事,但从结果来看,我又的的确确做了。

    那么,至少在这件事情上,体现的不是屁股决定脑袋,而是屁股决定结果!

    用下半身思考问题,有时候还真是不容易啊!

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