《干法》
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《干法》里讲了这样一个真实故事。
作者稻盛和夫，大学毕业后找不到工作，经过老师的推荐才在松风工业找到了一份工作。
但入职时企业已经濒临倒闭，经常迟发工资，同时入职的大学生都相继离职，稻盛也去报考了自卫队。
由于老家的哥哥就是不给他寄户口簿复印件，最终稻盛只能一个人留在这个破败的公司。
如果你是稻盛，你会怎么办？
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企业就要倒闭了还发不出工资，当然另找工作了。
这样的选择天经地义。
但是稻盛决定：先埋头工作。
从此稻盛把锅碗瓢盆搬进实验室，以极度认真的态度开始“悲壮”地工作。
之后，25岁的小伙子居然一次又一次地取得研究成果，还凭此接到了松下公司的大订单，公司最终起死回生。
与此同时，稻盛完全忘掉了辞职的念头，也不再迷惑“自己的人生将会怎样”的问题了。
50多年过去了，他相继创立了京瓷株式会社和第二电电株式会社，挽救了日航，成为了人人尊敬的企业家和哲学家。
《干法》告诉我们：
人生的意义就是“找到自己工作的意义，并用一生去追寻它！”
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如果有人问你：
“你如果用50年时间来做一件大事，会是什么？”
你的反应是什么？
“50年？！不可能吧！”
人生最多能活两个50年，如果从大多数人的成年算起，最多只能有一个50年。
这个问题等同于问你：“你打算用一生去做什么？”
你一定会说：
“这个问题太严肃了，要我认真想想。”
但是，与其天天去想，不如现在就做。
《干法》告诉我们：既然一下子想不到自己喜欢做的大事，我们唯一的选择就是“让自己喜欢上工作”。因为“天职”不是偶然碰上的，而是要由自己亲自制造出来的。
“欲望”“恼怒”“愚痴”是释迦牟尼称作的“三毒”，它们永远纠缠于人的内心，怎么驱赶也驱赶不走的。
而克服这三毒侵蚀的良方就是“愚直地、认真地、专业地、诚实地投入工作”。
稻盛就是这样放下了人生的执念，去享受工作的修行。
在用了50年去追寻工作的意义后，他告诉我们：
“工作就是为了磨炼我们的心志、提升我们的人格。”
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当我们把人生的刻度从一小时、一整天放大到50年，
当我们把工作的目标从挣钱糊口、完成任务调整为“磨炼心志、提升人格的过程”，
我们豁然开朗。
因为我们知道工作是成长，
所以我们会喜欢上自己的工作，我们迷恋工作、把产品当成自己的孩子，因工作而自燃、主动成为工作漩涡中心的核心人物；
因为我们知道工作是目标，
所以我们主动制定自己的最高目标，我们千方百计、把愿望变成自己的潜意识，为工作而竭力、付出“不亚于任何人的努力”；
因为我们知道工作是过程，
所以我们会持续自己的努力，我们每天进步、将“不可能”当成“可能”来干，不再有感性烦恼、把苦难和成功都当成人生路上的试炼石；
因为我们知道工作是人生，
所以我们追求工作的完美主义，我们注重细节、将错误当成橡皮擦不掉的痕迹，抓住一切机会磨炼“敏感度”、寻求不只是“最佳”的“完美”方法；
因为我们知道工作是修行，
所以我们敢走“别人没走过的路”，我们不怕露怯、将外行变成优势自由发想，乐观构思、悲观计划、乐观实行，每天钻研并将创新导向成功。
正因为看重的是50年的持续过程，我们能够从上帝视角审视我们的工作，
我们着眼未来、闻过则喜，不为一时的失败、困难所蒙蔽。
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《圣经》讲到：亚当夏娃偷吃了禁果，被赶出伊甸园，为抵赎“原罪”，人类不得不接受“劳动”的惩罚。
因此欧美人普遍认为劳动（工作）是一种充满痛苦、让人厌恶的行为。
如果这样去想，工作已然令人痛苦，谁也无法努力工作，坚持50年就更加不可能。
就像《干法》“人生观方程式”提到的：“人生·工作的结果=思维方式×热情×能力”，
如果思维方式是负值，那么人生·工作的结果就永远是负值。
因此我们只有保持正值的思维方式，人生结果才是正值。
也就是从根源上认清，“工作是为了自我修行、是灵魂的完美之路”。
我们也才能充满热情、提升能力，去实现人生巨大的成功。
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《干法》是稻盛和夫诸多管理哲学系列书中的一本，其他系列书还包括《活法》、《六项精进》、《阿米巴哲学》等数十本书目，他还在日本及世界各地成立“盛和塾”推广他的哲学思想、帮助企业家成长。
《干法》，就是工作的终极方法，人生的终极之道，你get到了吗？
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