对于团队来讲，内部成员的心态变化会深刻影响团队氛围甚至是整体绩效体现，或者换句话来讲，好的心态给我们带来事业成功的喜悦和生活幸福的愉悦。不好的心态使我们事业受挫，生活不幸，心态失衡还严重影响我们身体健康。
要想拥有良好的心态，我们要不断给自己归零，不断学习，充实自己，既充实精神世界，还能提升个人技能，获得更多物质奖励。那该如何帮助员工建立良好心态呢。
1、我们要虚心，多向积极心态的人学习
“近朱者赤近墨者黑”，积极心态的人不仅仅自己积极，往往能带动身边的人积极面对工作和生活。如果身边暂时没有合适的学习对象，可以向成功人士学习，多读成功人士的传记，学习他的处事方式和待人之道。
2、采用“做事三问”的办法
在做一件事情之前，我们要问自己三个问题：为什么做？自己是否具备能力？我们是否能够承担成功与否和结果？
①解决做事动机的问题：只有愿意做的事情，我们会千方百计努力去做成，如果一开始就不想做，有抵触情绪，那么这个事情很容易半途而废或者失败。
②解决能力问题：就是能力与准备的问题，以不至于自己总是受到挫伤和打击为标准。做任何事情都需要脚踏实地，需要前提条件，就像老话说的“没有金刚钻别揽瓷器活”；如果我们具备做成功这件事，那么我们就可以做，如果不具备，是否可以通过学习或者招人帮忙来做？这里还要考虑时间和成本，能否在一定时间和成本内做完？比如我想做个类似淘宝的网站？就要问问自己是否具备这个能力？赌博之所以难以戒掉，就是因为在赌博的过程中，我们高估自己的能力和运气，导致最后一败涂地。
③解决预见与后果承担的问题。我们能承担做这件事的后果，那么即使发生最坏的情况，我们也能接受，心态就不会失衡。比如投资股票，我们往往用家庭可支配资金的一小部分，并且是短期用不到的资金。因为我们开始投资时，就要有承担损失掉所有本金的预期，能承担这个后果，才能进场投资。否则如果失败，就会心理失衡，心态变坏。
3、我们要时常关注自己的心态，如果发现有异常，要及时纠正
建议常去这四个地方去看看，就能让我们保持良好的心态。第一个是医院，在那里你才知道什么是真正的人间疾苦，想想自己的健康是多么幸福的事情；第二个是书店，在那你才知道自己是多么的浅薄，比自己牛的人太多了，可以促进自己不断进取；第三个是当地最奢华的商场，在那里你才知道自己很穷，需要继续奋斗；第四个是凌晨的早市或夜市，在那里你才知道工作和生活的不易，我们需要好好珍惜工作。也可以开个裸心会，找到自己同事和朋友，你自己坐在中间，敞开心扉，说出自己的问题和想法，让大家帮你出主意。
总之，一个好的心态非常关键，都是生活，我们为什么不要保持良好的、积极的心态去工作和生活呢？
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