晋升晋升
从电梯门一探出头，感觉风特别大，很冷，很冷，小文不由得裹紧大衣，拉拉衣领，快走了几步，跑到停车场。
今天是礼拜二，昨天听公司hr说，最近老板找人谈话，每个人谈到涨工资，小文一路上开得很快，就怕赶上堵车迟到，到公司撞上老板。
9.05分最终还是迟到了，小文着急跑出电梯去打卡，真是怕什么来什么，刚出电梯就碰到老板，抱着手臂笑眯眯站在前台。
“老板早” 小文抱歉地笑了笑。老板微笑：早。
小文抱着包迅速跑进工位，心里还在懊恼迟到碰到老板。这要是老板今天找我谈工资，可不就傻眼了吗？
10:30左右，电脑企业微信，弹出老板助理头像：小文，老板说让你去他办公室一趟。恩。
小文心里，忐忑不安，这是他到公司一年来第一次进老板办公室，第一次面对，老板谈话。为了加薪，小文，暗暗舒了口气，让自己放松心情。
老板40多岁，今天穿了一身，GAP运动衣，倒显得年轻不少。老板坐在沙发旁的桌子边，我猜手里拿的是我的加薪保密协议。。
你是，你是小文。是的老板
嗯好，嗯，我们开门见山哦，知道找你来的目的了吧，最近我一直在，找同事们谈，加薪的问题。你这次呢公司决定涨薪500。跟你们部门其他同事一样。这是你的，加薪协议，你看看，没问题，咱们就签个字。
老板，对不起，我不同意。
我进公司，今年是第二个年头，现在我的工资基数和我们公司今年，刚入公司半年的大学生差不多。
但是我做的工作，比起公司其他新人，一个人顶替三个人的工作都要多。
由于我们公司现在业务量比较大，新人成长培养比较慢。
考虑到这个问题，对于我们产品部，平时我都会写大量的技术培训文档，定期培训新人，现在我已经把这个方法告诉HR，去推广到其他部门。
再一个，由于我之前，做过几年软件测试，开发，今年，我还利用业余时间帮助，我们测试部门。，搭建了一套自动化测试环境。由于现在测试测试部门的人员还不太熟悉环境，一直都是我在，帮大家做维护工作。这个自动化系统现在运作起来，解决了测试部门，平时30%的手工劳动。。
去年前年吧，我本身觉得我们公司效益不好，涨个三百五百，也就没有再提什么。但是今年，我们整体线上线下用户增长很快，平时我们加班什么都是义务加班。
今年正好我家孩子上幼儿园，随便一个月托费都得五千多，老板您家也有孩子，这些不用我说您也明白。
所以对今年您提的涨薪500，我希望您再考虑一下。对于我们公司以后的发展也很有信心，我也一定会踏踏实实，做好员工的本分，帮助我们公司越来越好。
老板答应再考虑考虑，小文回到自己的工位继续工作。陆陆续续又有其他同事进去老板办公室谈话。
下午临下班之前，老板助理微信告诉小文，到老板办公室。
刚进门，老板就说来来小文，坐吧。我刚跟其他部门也了解过你的情况，干的不错，公司决定给你涨两千，继续努力啊！你看看，没问题的话，签字吧。
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