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不要预设标准和结果,坦然面对反馈

不要预设标准和结果,坦然面对反馈

作者: 小曼Melinda | 来源:发表于2021-02-01 22:44 被阅读0次

    在做职业咨询的时候,碰到一个高中学历,还在边读书边工作,希望职业发展更好的求职者。说实话,我个人是有偏好性地,对这样的人选更愿意分享和共情,并且希望助力她可以发展的更好。

    因为有预设的想法在里面,所以会更多以一种希望告诉对方什么是更好的,这样的态度在过程中我能感觉她有些接不上,毕竟有点远,中间有点停顿,交流的不算特别顺畅。

    我意识到了这点,赶快去做调整,在用于上更口语化,也不用太多专业名词,效果好了不少。沟通到最后她期望应聘的一个有点超出能力范围的职位,如果是客观讲,我应该告诉她超出了,需要更落地一点,但忍住了还是以鼓励为主。没想到对方直接说出来,我是很心仪这个岗位但知道自己达不到,当时我的感受并不是太好。

    我没有客观告诉对方真实情况,这点是因为我先预设了要鼓励为主,其实对方也感受得到,反而效果没那么好了。

    这次咨询沟通,有一个启发,就是要用公正、客观的态度,去对待身边的人和事物,不要预设自己的态度和想法,更不要隐藏真实的态度和想法,开诚布公效果会更好。有时候我们直接指出问题,甚至发生一些小冲突,都是可以接受的,只要主观意愿和想法是公正和为他人着想的。

    生活中处处都有可以学习的地方,任何的反馈都可以照见自己的不足,可改进的地方有很多,意识到的就是会变得更好的开始。

    2月份的第一天,依然忙碌和充实,感恩生命中的每一次遇见和交流。

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