在一些团队里，领导者就是团队中的最强者，攻坚任务必须经由他手才能有把握。
通常这样的领导者一般是因为能力强，素质好被提拔上来的。
这样如果你是这样的，你可能会感到自豪，但应该也时常感到苦恼。
因为作为一只头狼，极有可能手下是一群绵羊，时常都带不动。很多时候要自己苦苦支撑去达成业绩结果。
也有一些作为老板的领导，日常就是对员工下死命令，大喊“我只要结果”，而员工通常只能带来苦果。
但无论作为老板也好，团队领导也好，如果没有意识到，自己的任务除了眼前的结果之外，其实还有更重要的，
那就是你要对环境负责。
什么意思？因为作为普通员工，你不能要求让所有人都按照你的能力来工作，你要记住80%的员工都是普普通通的素质。而面对这样的显示，你要做的最重要的事情，是对团队创造一个匹配的环境，也就是说，你是负责搭建平台的人。如果台上的人表现的不好，你是负最大责任的人。
有句话说，没有条件就创造条件，没有困难就创造困难。
很多时候员工表现不达标，你有没有考虑自己是否为他们创造了足够的条件，提供了适宜的资源？
当他们懈怠的时候，是不是工作已经没有足够的困难挑战性，提不起斗志了？
你一心想成为赚钱机器，但却从没考虑把员工和团队也打造成为自己的赚钱机器，从而让自己更轻松。
永远要记得领导者必须为环境负责。如果只考虑结果，那么你只是把自己当成了兵而已。
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