R:阅读片段__《说话的力量》P7
你能完成有条理的讲述吗？
实验一下，给你两分钟的时间，请你讲讲你最喜欢的运动。在讲的过程中，要尽量让大家理解你是真的喜欢这种运动，你有5分钟准备。开始讲述的时候，请一定要记录自己一共用了多长时间。
也许很多人会说，这还不容易吗？我根本不需要准备，直接就能讲。但通过这个实验，我们发现，没有受过训练的人99%仅仅用了1分钟多一点，而且在讲的过程中，内容十分零散，讲到这点忘记了那点。说到后面又把前面的内容重复一遍，中间还夹杂很多口头禅。就算是认真准备过的，讲的时候也难免遗漏细节，而这都是一个合格的讲述不应该出现的。
那么，到底符合哪些要求才能算是一个合格讲述呢？怎样才能学会合格的讲述呢？
重述知识__用自己的语言重述知识。
系统练习说话的方法第一步就是讲述。讲述是对已知事物的一个讲解。已知事物可以是自己认识的一个人物，经历过一个事件、看过的一本书、知道的一段有开始、过程发展的故事，或者了解到一个事实。
自我介绍是我们生活中碰到的最多也是最容易忽视的讲述，我做过大学生面试项目，在实际面试模拟过程中。一般人的讲述有以下几个问题：
1、紧张、结巴、口语词很多。
2、时间短，没有充分的利用别人给予的时间。 很多大学生基本个人介绍就是我是XXX，很高兴能来到这里。我来面试XX职位，希望XXX给我一个机会。、、、、。大部分没有通过系统训练的人的个人介绍大概在10秒—20秒之间，如果是有参加过演讲培训的或者有学生干部的经验的一般会在50秒-1分10秒左右。
3、说话内容零散。
想到哪里说哪里，或者加带很多口头禅，比如：啊、这个、也许、嗯、、、、、等等。这样给听者留下你说话不集中，没有目的的印象。
4、内容多是个人看法，很少有真正的事实。
说话不流利、时间短、内容零散、个人看法偏多，这些都是没有经过系统说话训练的人做自我介绍的时候表现出来的四个弱点。
【举例】
假如现在有人问，“你能完成有条理地讲述吗？”你可能会给他一个大大的白眼，然后在心里嗤之以鼻：讲述不就是说话吗？说话谁不会啊？
孙路弘老师的《说话的力量》将会告诉你，要把话说好，说得有条理，说明白，还真不是想象的那么容易。
像“重述知识”部分提到的，自我介绍时所踩的坑，我几乎全中。
记得毕业后，我在长沙做了两份文秘工作，感觉没什么前途。2000年经同学介绍，去广东东莞找工作。出发前，我用word里面的简历模板做了20份简历，印了漂亮的封面，还加了透明的书夹。
招聘会上，20份简历一下就投光了。当天下午，我就收到了面试通知。
出发前，我信心满满。对于一个刚毕业没多久的大学生，面试官应该最多问问基本情况，外加一个自我介绍吧？！实话实说就得了呗！
我坐到了面试官面前，他看过简历，面带微笑，嗯，估计感觉还不错。在问了一些基本情况后，果然，他要求我作自我介绍。
我不假思索的，“我叫李传音，今年xx岁，毕业于xx大学xx系。我爱好……我在学校……”好像太短了，后面该说什么呢？我慌了，偷瞄了一眼面试官，他正握着笔，认真地看着我，很明显在等我后面的内容。
说工作经历吧，我深呼吸一口气，继续说，“我曾在xx公司北京分公司工作一年。工作期间，我替公司节省了许多开支，受到了公司的表彰。”
“请稍等一下，你在北京公司是什么职位？你做什么替公司节省了多少开支呢？”
“哦，在北京是99年，职位是销售秘书……”
我眼角的余光瞟到，面试官在纸上貌似画了个“x”。
“我还做过业务员，我超额完成了公司规定的任务，在新业务员中，业绩排名第二”。
“请问你们公司做什么业务？规定的任务是多少？有多少新业务员？”
“规定的任务啊……我想想，好像是xxx”等我回答完以上，面试官放下了手中的笔，双手压在了桌上，虽然仍面带微笑，但我感觉到的信息是：请尽快结束吧。
意料之中，我没有被录用。
回到出租屋，我和已有好几年工作经验的同学老公一起，认真回顾了整个过程，把面试官比较关注的部分做了清晰的介绍，尽量列数字，去掉了像“出色地完成了任务，节省了许多开支”等主观评价，重新整理后，又在心里默记了几遍，做到流畅不结巴。
终于，在第三天，我顺利地通过了心仪的某外贸公司的面试。
由此可见，有条理地讲述并不是简单的事。
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