我有个毛病，什么事都喜欢自己搞定。
结果刚上班没两个月，老板就找我谈话了：“最近工作怎样啊？我看你总不和同事聊闲天，是工作太忙，还是有什么情绪？没关系，跟我说，就当聊天哈。”
“领导，我没有什么情绪，就是不习惯找别人帮忙，能自己干的就自己解决了。”
“偶，这样啊。可咱们毕竟是个团队，还是要和大家多沟通沟通啊。”
原来在领导眼里，埋头干好自己工作的人，并不代表出色。反而是人际关系差，人缘不好，不能担负重要工作的表现。
同时，由于很少和身边同事交流，大家对我的了解也比较少，渐渐地，就被大家排挤在小团队外，工作发展必然受挫。
但是，在大多数人的意识里，麻烦别人总归是件不太好的事。
要么磨叽半天难以启齿，要么被对方断然拒绝，下场都比较难堪。
所以说，职场中“麻烦人”，真不是简单问一句“您能帮帮我”这么轻松的。如果方法不对，不仅问题得不到解决，还会被对方讨厌。
那究竟该怎样正确地“麻烦别人”呢？
今天心眼儿就用亲身经历给你支几招。
一旦掌握了“麻烦人”的诀窍，不仅能帮助你提升工作效率，少加班，更能让领导对你信任有加，很快地实现升职加薪。
01 不做伸手党
有一次，我们部门业务陡增，领导跟隔壁部门借了3个人来帮忙。
大家一起到岗，一起接受培训，一起领任务。
其中有个姐姐，领了任务没半分钟，就跑过来问：我是先点这个，还是先点那个？
我只能又从头讲了一遍，姐姐满意地走了。
可半天不到，她又回来了：我点完这个，然后呢？
合着我前面全白讲！
后来经过我观察，这位姐姐不仅在这件事上“教一步，走一步”，在她的本职岗位上，更是如此。估计也正是这个原因，才派到我这边的吧……
有些人，即使遇到针鼻儿大点的事，都要第一时间找别人帮忙，从来不用自己的脑子，不会自己思考。
这样的“麻烦人”只会让别人越来越烦你，没有任何正面效果。
因此，下次当你想找人帮忙时，一定要自己先想好了——
你的真实需求是什么？
是否能通过网络搜索解决？
你最需要对方做的，是什么？
然后，简明扼要地表达给对方。而不应该直接把一个问题扔给对方：你来帮我解决吧！
带着这样的思考去“麻烦人”，对方也会觉得你靠谱，值得伸手相助。
02 敢于麻烦领导
除了不敢向陌生同事开口以外，我们往往还会面临一个问题：工作中遇到困难，不敢找领导帮忙。
前几天我公司电脑坏了，之前的资料都丢了。结果有一份着急的报告，就给耽误了。
其实，在发现机器故障之后，如果我能立刻找领导协调，完全能避免这个问题。但我就是犹豫了那么一下，觉得为这么点小事找领导，不值当的。
结果就小事变大事，捅出了篓子。
人们对领导，总有一种莫名的距离感，甚至畏惧感。
大多数人都是不到非汇报不可，绝不主动找领导沟通。
没错，领导的确比员工更忙，但帮助员工解决问题，也是他的职责范围。毕竟，下属能顺利工作，才能出业绩，也才能给领导带来利益与价值。
因此，如果你的问题涉及到领导利益，关乎部门业绩，及时找领导沟通，准没错！
他们不但不会责怪你，反而会认为你很靠谱。
但和同事请求帮助不同，找领导时，还要注意一个“时机问题”。
比如说，领导正在给客户打电话，你直接推门过去要求对方给解决问题，就非常不合适。
再或者，领导刚刚大发脾气，你也最好不要过去麻烦他。
找个对方心情不差，身心放松的时候，把你的问题说出来，对方大概率就会愉快地伸手相助了。
在麻烦别人的时候，学会察言观色，是个基本功。
03 及时表达感谢
职场中，没有人有义务免费帮你。
因此，我们千万不要自私地认为，别人帮我解决问题是理所当然的。
最好的关系，永远是彼此需要对方。
每个人都会因为帮助别人而感到快乐。这种快乐的记忆，也会持续得很久很久。
如果你能在双方之间，搭建起一条互利的桥梁，你们之间的关系反而会异于常人的稳固。
这个方法，就是在对方的帮助过后，及时表达感谢。
可以是一句真挚的话语，一次下午茶，一杯贴心的咖啡、奶茶，或者出差带回来的特产零食……只要能让对方感受到你的真心，你们之间的关系就自然会更近一步。
如果你下次还需要麻烦对方，对方会答应得更爽快，更尽力。
04 写在最后
麻烦别人，本质上是一次建立人际关系的过程。
只有学会如何麻烦别人，你才会在职场上走得更远。
害怕麻烦别人的人，往往没有什么社交圈，也多少有点小家子气。
而一个会恰当地麻烦别人的人，并不是单纯地索求，而是将自己软弱的一面展示给别人，告诉他我需要帮助。从而，让双方建立起一种更深层次的感情链接。
大家互相麻烦，不仅能大大提高工作效率，节省很多时间，更能拉近同事之间的距离，让自己拥有好人缘，得到上司的赏识。何乐而不为呢？
所以，下次当你不敢开口求助时，不妨想想今天文中提到的3个锦囊，是不是心里就更有底了呢？
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