有一句比较粗俗的话，是我刚工作时，师傅给我说的，要想当大爷，必须先学会做孙子。
这话虽然难听，但在职场中确实如此。
谁不都是从新人、小白阶段走过来的？都经过职场工作的历练，与其说是历练，不如说是考验。
再不愿意做的事，再想不通的事，都要认真做下来，否则真的会失去很多机会。
我一个大学同学，在香港读书，毕业后到一家很著名的公司应聘，起初是实习生，如果能够留下来，有着诱人的薪水，也是不错的锻炼。
一同进入公司实习的有几个人，大家算是在一个起跑线上，但最终只留两个人。
开始每个人都积极表现自己的能力，但是公司并没有安排做具体工作，只是一些日常杂务，我那位同学负责给同事买咖啡，招待客户。
也有人被安排做一些事务性工作，但这些高材生心高气傲，哪里受得了这样的待遇，本来要干一番事业，现在却只能打杂工。
有的人就已经受不了这种境遇，一走了之。
我的同学却不这样，她来公司前听过师姐说过，新人一定要有耐心，让做什么都要认认真真去做，只有先扑下身子，才有可能最终获得机会。
我同学也特别努力，无论别人安排她什么活，她都尽力去做，就是买咖啡，她也研究好哪一款更对每个人的口味，后来，果然，公司把她留了下来，现在已经成长为公司的骨干力量。
很多人都有类似的经历，在职业初期，经受诸多不如意，感受自己受了多大的委屈，事实上，职场人都是从这个时候走过来的。
新人一般都要听从别人的要求，各方面表现地顺从，显得唯唯诺诺。
职场上的老人，或者说领导、负责人则表现得一派傲慢的姿态，有的更是从精神上进行pua。
无论唯唯诺诺，还是一副高高在上的样子，都是一时的表现，很快都会消失，一定要认清这种情况，不要被一时的现象所迷惑，也不要太过于在意当下的得失。
老子说：“唯之与阿，相去几何？”
那些啊啊啊的领导，他们顶上也有人对他们啊啊啊，人外有人，天外有天，只有不对任何事物执着，不迷于表象，只是投入地把眼前的事情做好，就能体验创造价值的意义。
历史上很多忠臣，到头来却没有什么好的下场。
他们在位时不管自己有多么忠诚，有的侍候过好几任皇帝，整个家族都是在为皇帝做事情，但有什么事情没有让皇帝高兴，也照样一纸令下，小命没了，整个家族也没了。
这样的例子太多了。
天子的好恶来决定其它人的命运，忠与不忠，也只是他的喜乐变化。
在现在职场上，也有这样一股风，只想着自己舒服，不断地对下属或者其它同事加码加任务，连哄带吓，忽悠着干活。
但如果对一切都斤斤计较，恐怕日子不好过，也过不下去，事实上，也没必要，每个人都很关注自己的生活，不要陷入用别人的缺点处罚自己。
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