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12.4绩效评估考核

12.4绩效评估考核

作者: 路途赵晶 | 来源:发表于2019-12-05 00:36 被阅读0次

绩效考核必须要评估,然后有激励措施。不能只绩效考核没有激励政策。绩效评估体制不是一成不变的,应该根据不同的时间段制定不同的绩效考核。

绩效考核标准:

1.评估体系过于复杂。

2.绩效考核评估结束以后必须及时兑现承诺。

3.一把尺子衡量,应该使用每个人。还有根据不同层次的人员我们应该还要有一个标准的考核。

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