绩效考核必须要评估,然后有激励措施。不能只绩效考核没有激励政策。绩效评估体制不是一成不变的,应该根据不同的时间段制定不同的绩效考核。
绩效考核标准:
1.评估体系过于复杂。
2.绩效考核评估结束以后必须及时兑现承诺。
3.一把尺子衡量,应该使用每个人。还有根据不同层次的人员我们应该还要有一个标准的考核。
绩效考核必须要评估,然后有激励措施。不能只绩效考核没有激励政策。绩效评估体制不是一成不变的,应该根据不同的时间段制定不同的绩效考核。
绩效考核标准:
1.评估体系过于复杂。
2.绩效考核评估结束以后必须及时兑现承诺。
3.一把尺子衡量,应该使用每个人。还有根据不同层次的人员我们应该还要有一个标准的考核。
本文标题:12.4绩效评估考核
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