今晚一起看了《巅峰体验》。看到"2017年10月13日，历时63天，12位骑手，骑行10000余华里，抵达圣城拉萨。"甚是佩服。
看完最大的感慨是一起做一件有意义的事真好。能通过体验活动体验到从团伙到团队的团队进化过程超级棒。
尽管中间有不理解、有冲突，但因为大家有一个共同的目标，所以大家都在磨合，都在尽力为着团队，为着共同的目标改变自己。
因为大家都有所让步，非常努力，所以能够一起前行，最终到达目的地，完成预定目标。
观影完以后，吴虹校长给了三个问题，都很有思考的价值。我结合自身的感受，尝试着回答一下。
如果把《巅峰体验》当做一个项目式学习来看，1、您觉得这次骑行的价值主要体现在哪里？
这次骑行的价值主要体现在，好的团队是在实践中进化而成的。
这或许也是项目式学习的一种特征。在体验的过程，在进化的过程也许问题会很多，但遇到问题一个一个地解决，等到目标达成，计划完成，就能享受到那种特别好的感受。
过程也许让人感到不舒服，但因为大家的目标一致，因为有所磨合，最终完成了目标。
这种体验很有意义。
影片中一句话我特别喜欢，应该也能概括这次骑行的价值："素食不是目的，爱才是；骑行不是目的，共同成长才是。"
就是在体验中成长，在体验中共同成长。素食或种种规定不是目的，爱才是。通过这一系列体验活动，让大家对爱也有了一个更为深刻的理解。真正的爱不是一味地谦让，一味地忍让，而是有所界定，有所自律。
2、如果您是这次骑行的策划人，能否列一张思维导图，对本次骑行的各个方面（要素）做个梳理？
这个明天再做。
3、如果您今年也有一次机会去参与骑行去拉萨（或者成都），您会去参与吗？
（在不考虑疫情，身体很好，经费不用操心，上班也不用请假的情况下）对您来说，路上可能会遇到最大的挑战是什么？
吴校提的问题，每次都能脑洞大开。
如果有机会参与，会去的。特别好的活动。
身体很好，经费不用操心，上班也不用请假。如果能这样，那问题就不大了。这些都满足了，路上还能遇到什么挑战呢？
与同伴相处，心理上的挑战。
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