在职场上，激烈的竞争是在所难免的，每个人都为了取得最好的成绩而努力着，可是并不是每个人都能走向最后的胜利。这是因为，人都是有惰性的，一旦取得了成绩，就会变得懒惰，不思进取，认为自己可以享受成功的快乐了；一旦取得了成绩就开始自大自傲，认为别人无法超越自己了，即便停下来也没关系。结果呢？因为惰性和自大，内心产生了懈怠的情绪，产生了轻敌的情绪，以至于让竞争对手超越。
如果一个人想要获得最后的成功，获得突出的成就，不仅仅要有积极的行动力，饱满的激情，更应该有持久的激情，并且能够坚持到底。只有如此，你才能始终处于领先地位，才不会轻易地被对手超越，落得黯然收场的结局。
由于长时间地工作，身体和大脑都处于疲惫状态，所以工作效率非常低，遇到了问题也不能及时找到解决思路。与其说他们在忙碌，不如说在浪费时间。
人生的重大决定，并不是在权衡利弊的情况下做出的明智选择，而是听从自己的内心。
遇事不能不加分析地顺从群体行为，不能盲目地随波逐流，这是睿智的生存之道，也是必须的成功之道。
在“从众效应”影响下，很多人缺乏主见，容易不加分析地接受大多数人的意见，亦步亦趋地效仿大多数人，心安理得地遵循固有的秩序和模式。结果发现，明明自己很努力，但还是平凡无奇，甚至一事无成。为什么？除了存在差异化的思维外，这正是与从众心理有关。众人之所以为众人，他们代表平均水平。以他们做参照系，你最多也只能达到平均水平，而且注定要失去自我。
迷失方向不可怕，迷失自己却是最可怕的。
身体是自己的，生命是自己的，灵魂是自己的，人生也是自己的。既然如此，你做什么，不能取决于别人做什么或不做什么，而需要摆脱无意识冲动、无意义需求及社会压力来选择自己想要成为什么样的人。优秀的人之所以优秀，就是因为他们把自己当作参照物，以做正确的事为参照物。
虎啸深山，鱼翔浅底，驼走大漠，鹰击长空。
《墨菲定律》读书笔记3
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