最近工作有点不在状态，一是每年调整一次公积金缴存比例的时点到了，发现我去年收入比前年降了不少。收入少了毕竟去年发的时候每个月都会少，不该是半年后的今天我才发现的，主要是我平时没仔细核对，认为是大势，不是针对我一人，就没纠结，可公积金缴费调整是看上一年度总收入的，这一瞧之下惊觉少了两个年终奖——不是小数。
二是深改第二轮起，公开的小道消息说，从8月起要酱新，简直雪上霜。
今天“大姐”叫我把深改形势写进调查报告的时候，我问她要相关文件或者资料，她说没有，接着来一句：”很简单啦！”
“那你写好啦！”我直接怼回去，我感觉被她的“很简单”激怒了，然后丢下她就走到我桌前，把报告删改了一下，重新微信发给她。
此时，我感觉自己的情绪已经平复了下来，又走过去笑着对她说：“深改我都是道听途说的消息，没有接到正式通知，这个文字的度把握不好。”
她也侧脸笑着说，上周五才开的会，还没有正式文件云云，待她一番解释缓和后，我乘机拿着企业文化体系里的内容一条条和她过，哪些老板想改，哪些可以不改。
这把她才交底，我心里十二万分鄙视这种犯贱行为：仗着信息优势耍权威，明明她想好了方案不说，硬要你费神做一套再来否你，以显示她的高明。
还有她的口头禅"很简单”，不是事情难和容易的问题，是不尊重人的劳动，谁手上的活在她眼里都简单，没有技术和专业含量。仗着自己是领导，逼迫下属做一些无谓的事情，可做可不做的事她一定要做还要做大。而我认为应该集中精力做重要的事情上，做出精品，做出口碑。她却看不得别人闲，没人找她汇报工作，她就要给所有人找事儿做。
以前大权在握的时候，看哪个部门都是垃圾，其他部门都是养了一堆闲人。同办公室的人不止一次在我面前说，她落到今天这个下场全是她咎由自取。
虽然这人得罪了公司所有的人，无论老板还是公司中层，或者普通员工，还真没听到一个人说她的好。其实我内心并没有幸灾乐祸，反而是很同情她，就好像曾国藩刚到北京为官被同僚排挤一样，她和曾国藩不同的点在于，对上一副奴才相，对下一副全世界欠她钱的嘴脸，曾经，包括对同级的中层她也没好脸色。我就不惯着她的淫威，平静对待，就事说事，让她一开始就平静和我说话。
你如果不被人尊重，他人的态度和做法是得到你允许的。
你有权利愤怒。
不会尊重人的人，不配得到尊重。
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