分享对于职场新人的面试指南。
首先说一个非常重要的事情，就是通过面试，实际上我们要完成一个转变，这个转变就是树立一种上帝视角的职业发展观。
什么意思？说到面试，很多小伙伴的想法就是我应该如何写简历，如何投简历，在面试的过程中如何自我介绍，如何和面试官互动。
没错回答好这些问题，的确都很重要。
但是，这还不够，面试的整个过程你需要切换至上帝视角来分析。
究竟什么是上帝视角？就好像我们在玩王者荣耀，开了全局视图，消除迷雾，总揽全局，胜率就会高很多。
同样的，我们在面试中，也要整体去思考面试，而不只是把一次次面试当成一个个小任务。
今晚我们先来讲一下如何理解面试的目标和价值，后续我们再进入到具体的细节，比如说如何准备简历，如何自我介绍，还有如何跟面试官互动去回答那些问题等。
理解面试的目标和价值
好，我们先进入主题，怎样理解面试的目标和价值。
说到面试，大家想到的都是我要拿到我心仪offer，这是第一个目标，其实后面还有两个目标。
因为面试的过程中不仅要拿到 offer,还要谈薪酬，是不是能够通过面试的表现拿到更好的薪酬？包括是不是能够拿到更好的后续的工作安排？这两个目标可能在很多小伙伴心里头并没有放在非常重要的位置上。
我们知道大多数职位实际上它的薪酬都是有定弹性的，比如说从6K到8K或者从8K到12K,那么在面试的过程中，如果你表现的比较好，你可能拿到了12K,但是如果你表现不好，有可能你只拿到了8、9K,这其中的三四千在你以后即便是表现再好，再去升职加薪，如果你开始就低了，再往后追起来其实还是蛮难的。
所以拿到心仪的 offer是一个主目标，但是在这个过程中你也要考虑怎么样能够谈到更有竞争力的薪酬。
还有一个小目标，就是如果你真的进了这家公司，后续的工作安排其实在面试的时候可能已经基本确定了，所以面试就是你在这家公司第一次非常重要的亮相。
因为我们在面试的过程中面试完一个小伙伴，基本上几个面试官都会简单的讨论一下。比如我们会说这个小伙伴表现不错，潜力也很好，我们现在正在谈哪一个项目非常重要，要不让他去跟吧。
还有一种可能我们是说这个小伙伴态度不错，但是能力好像不是特别突出，也没有其他人，要不让他先进来，但是那个特别重要的项目就先别让他跟了，让他先去跟一个小项目。
你看，在面试的过程中，其实你后续的安排很有可能已经确定了。也就是说面试作为你在这家公司的第一次亮相真的非常重要。不仅你要拿到offer,你还要考虑是否能谈到更高的薪酬，同时对于后续的安排也是非常重要的，这些都是我们在面试中需要考虑的。
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