1.分清自己和别人的“界限”，多关心自己，少操不该操的心。同事工作有问题，那是同事的事情，单位风气不纯正，那是领导的事情……等等如此，都与我们无关，不该去担心或忧虑。
2.任何时候，都不要对人性抱有过高过多的期望，否则早晚都会心态失衡。我的一个老领导曾说，对于别人，把期望降得越低越好，得不到是正常的，而有幸得到那就是意外之喜。
3.在学校里，要好好学习文化知识，因为功课好才能受到老师和学校领导的欢迎；而在职场上，也要好好学习，学的是工作技巧和为人处事，因为处好关系也是工作的重要部分。
4.做任何事情之前，都要先想想为什么要做这件事，把目的搞清楚。如果目的不够清晰，只是想当然地去做，那就是在白白浪费精力和光阴，毕竟选择大于努力，结果非常重要。
5.与不同的人相处，要选择不同的相处策略。对于明事理讲道理的人，要多讲道理，还要讲感情，因为以心能换心；而对于不讲道理的人，那就不要讲道理了，讲利害和得失更好。
6.别人不尊重，不把你当回事，有时候并不是因为你不够好，而是因为你跟他没有利益交集和相互影响。从这个意义上来说，把人性一开始就设定为功利和现实，才是聪慧的做法。
7.小问题，要立足于自身解决，不要打扰或影响别人；而自身解决不了的问题，则要大胆向别人求助，不能不好意思。这个社会是很注重结果的，只要你有结果，你就有说服力。
8.人性是弱点是“怕你无、妒你有”，你混得太差，别人看不起你，而你混得太好，别人却又反过来妒忌你。不管与谁相处，一方面不要把底牌亮得太明，另一方面也要善于隐藏锋芒。
9.吐槽抱怨是最没有意义的事情，不仅不利于问题的解决，有时候还会增添额外的烦恼。要么选择当面就说，直爽干脆，图一个光明磊落；要么就压根不要说，以委屈求得保全。
10.所谓顺其自然，其实并不是两手一摊，啥都不管了，而是在竭尽努力后不苛求不强求。过程中，尽可能地考虑周到全面，把该做的都做了，而结果出来以后，那就接受现实结果。
11.永远不要跟“烂人”纠缠，宁肯让他们三分，也不要在他们身上浪费太多的时间和精力。因为“烂人”是没有原则，是不讲底线的，跟他们计较最终只有一个结局，那就是无限消耗。
12.待人和善，为人低调，不管在哪里，都是保身的不二之策。能力素质强是好事，但一定要看看环境和形势是否允许展示和表现，如果环境和形势不允许，那还是选择韬晦比较好。
13.成年人一定要善于控制情绪，而不能任由情绪冲昏了理智。但是，控制情绪并不是说没有情绪，而是善于表达情绪。要知道，生气谁都会，但是有策略地生气，却少有人能做到。
14.涉及原则和底线的问题，必须毫不相让，因为一次的退让，必然会导致你次次退让。比如说，你的正当权益被侵犯，那就一定要坚决捍卫，否则破窗效应，下次就还会被侵犯。
15.得理且饶人，即便你占理，那也不要把别人逼到墙角或绝路，给别人留上空间和余地，就是在给自己留后路。因为人一旦被逼到墙角或绝路，往往不会再讲道理，而是视死如归。
16.束缚由心而生，人要活得潇洒自在，只需要做到一点就可以了，那就是看淡一切得失。看淡利益得失，看淡别人评价，只关心自己有没有走心或尽力，可惜我们都在修炼的路上。
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