小妹在职场中，作为一名职场新人，除了老人们告诉的要做好吃苦的准备和拥有一个积极的心态之外，小妹只要做好以下这三点必保职场一帆风顺。以下是小妹总结出来的经验：会听
听不只是倾听之意，还需要在“听”之前加了个“会”。倾听他人的说话是一件很容易做到的事情，因为不强求走心。但“会听”就不一样，这就需要你花费心思去听懂对方的话语意思，不只是表面字义，而是听懂对方字面背后想要表达的意思。这点在职场上就显得尤为重要。
会做
“会做”在我看来，应该分为两点：
1、能高效地完成本职工作
你的职称是你的职责，所以完成本职工作是本分，但若能高效地完成，并呈现精益求精的作品，则说明了你“会做”。在工作中，每个人的本职工作都是重复性、枯燥，即使我是销售员，你是ceo，也不例外。所以，我们应该先把自己的工作“练到炉火纯青”的地步，然后再此基础上寻求更高效的突破，最后呈现出一幅完美的作品。
2、能在胜任除本职工作之外的其他事情
在工作上，我们每天的任务只是公司给我们的最低KPI，若能完成则是“我能做”，但如果你能在完成本职工作外，还能做点其他事情，如主动接活，协同其他部门的同事共同完成某件事情，这就是“我会做”。就像刚开始我们进入职场，我们只能达到“我能做”，说明了我们能完成目前公司给我们的最低KPI，因为我们刚开始只是熟悉了工作内容。但是我们的希望是可以达到“我会做”，这是一个漫长的道路，唯有不断的努力。
会说
从能力方面说，一个人“会说”是一个实现工作目标的有效方法。“会说”的人有两个特点：一是目的性强，每次发言必定是在大脑过一遍后，明确表达的内容；二是逻辑性强，这点是说话的方式，在发言的时候能分解目标，辨识含义层次，最后达到高效的组合语言。
然而，对于我们更多的人来说，我们发现自己原来并不是一个“会说”的人。更多的时候，我们说的都是“废话”。这个很容易发现，当你噼里啪啦地说了一大堆，可对方却丢给你一个迷茫的眼神，我相信此时两人的内心都是十分崩溃的。
所以，“会说”应分为两方面：一是表达的内容一定要经过大脑的洗礼，不然出来的东西肯定就是废话；二是表达的方式一定要有逻辑的层次感，要有主次之分。就像我们高中政治试题中的判断题，一定要先判断正确与否，才能进行后面的分析，否则谁知道你想要表达的是什么观点。
在进入职场工作一段时间之后，希望那时的我们已学会听懂他人的话语，能高效地做出不错的成果，以及能利索地表达自己的想法，让自己的思维时刻充满了脑洞大开的即时感。
是的，这三大境界将是我们在职场中甚至是生活中必须要追求的。在此，也把这“会听、会做、会说”这六个字，赠给职场新人的你，一起共勉！
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