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讲真,你真的不是不合群,你只是没有机会去融入

讲真,你真的不是不合群,你只是没有机会去融入

作者: 团小建 | 来源:发表于2016-09-20 09:30 被阅读0次

    其实,有的时候,真的不是优秀的人不愿意合群

    上高中的那会,班里有一男孩,从来没见过他讲话,独来独往像个大怪人。后来不知怎么的我俩成了同桌;我一想这下好了,跟木头坐在一起的日子岂不是会太过无聊;高中那时的自己一向疯疯癫癫,一天不找谁聊个人生就难过的要死; 几天下来,发现他还真是一个大木头,每天写写画画,不务正业,也不知道在干些啥。

    有一次看见他在笔记本上画什么东西,我便问他:“你画的啥啊?情书啊?”。他把笔记本给我:”歌词本“。我拿过本一看,他把自己的喜欢的每首歌的歌词都写在本子上,还配上美丽的插图,原来这是一个喜欢画画的男孩。我下意识的拿出自己的笔记本,我也有个这样的歌词本。“你居然喜欢女生喜欢的东西,哈哈!”

    后来我也明白了他不合群的原因,没有机会跟大家讲话,也没有什么共同爱好。当时班里的男孩不是一群热爱学习的狂徒,就是一群热爱网游的不良少年。他喜欢画画,但是家里人不允许学艺术,所以他根本没有机会接触别人,只能学会孤独。奈何最后遇到了我,才得以摆脱不合群的头衔。

    三观不和的世界,不合群正不正常,得看你有机会遇见谁

    大一军训的时候,自己确实不爱说话,不是不喜欢说话,而是不知道该说些啥,更不知道找谁说去。因为被教官发现同手同脚走正步,成功的引起了大家的关注,那简直就是超大写的尴尬!某天,教官坐我正前方,对着低头在地上写字的我说:”小姑娘,不要这么闷,也跟同学聊聊天啊!“我一脸蒙逼,跟谁聊,聊啥啊!旁边的姐们一看就是气场过硬的人,不是随便聊聊就能搭理你的人。苏南的这群的姑娘我们苏北的姑娘还真hold不住!呵呵而过~~

    宿舍关系可谓是大学生活中女生必须处理的日常关系,大一刚开始,我就把学习规划好了。后来因为早起跑步背英语吵到舍友睡觉被间接投诉后,就再也没有将此习惯坚持下来(不然现在英语水平也是杠杠的!)之后发生了很多小事,从那时开始,我就明白,我与这宿舍的姑娘们三观不和,所以四年我也真的就是个舍友!虽然被舍友认为是一个不合群的怪人,但是I  donnot  care !

    这并不意味着我大学四年没有朋友,孤独终老了哈!因为各种原因,自己也遇见了生命中比较特别的一些朋友,我们共度了四年美好的青春,大学校园里处处都留着我们的回忆,该疯的大学时代里我们也都疯狂过了!也是真的很庆幸,会有机会以及缘分遇见这群吵吵闹闹的死党们!

    合群或者不合群,对于团队来说究竟是怎样的一件事情

    关于合群这件事。度娘说这是一种愿意与他人乃至群体在一起的倾向。合群是友谊、爱情、参与群体生活的基础。

    说这么多,其实想说的是,其实我们每个人都有其个性,合群这件事对于团队建设来说,该合群的时候必须要合群,没有机会合群也要创造机会去合群。

    对于团队来说,个人的合群能力是必须的,不合群的人最终会被整个团队淘汰。毕竟大多数的工作是建立在团队协作的基础上,就算个人再优秀,不学会融入团队,就得不到大家的信任,也很难得到大家的帮助,工作也将很难的开展下去,这就是一个恶性的循环。

    很多新员工刚开始走上工作岗位,内心都是小心翼翼的,害怕一句话说得不对就得罪了哪个人。毕竟人在江湖混嘛!只是有的人不合群的时间太过漫长,不愿意跟同事近距离交往,遇到难题不愿意请教别人等等,这些就会导致自己的工作效率低下,完成不了上级布置的任务。

    走进团队建设这个行业之后,渐渐发现,团建活动对于企业的员工群体融入是多么重要的的一个机会,可是有的人并没有很好的把握与利用。很多时候,并不是我们没有机会去融入,而是我们不懂怎样利用机会去融入。

    为了不被淘汰,没有机会也要创造机会去融入

    1.参与沟通交流,让别人了解你

    语言是一门行为艺术,通过语言的呈现,能够非常快的引起群体的关注。团队要想充满活力,就需要每个人敢于在团队中表达。如果你是一个有能力的人,但是在交流过程中永远保持沉默,时间长了,大家肯定认为你有问题,在工作中也就不会对你报有什么信心。所谓沉默是金,真的不适合团队相处。

    另外相反的,虽然你的能力不高,但是你非常善于沟通交流,那么即使你的提议多不靠谱,也会被团队认为是一个积极努力之人,而且难免不会有你的思想得到灵感,击撞出火花的时候,这样你在团队中的位置也是比较稳固的,相信也会得到进一步的发展。

    2.尊重他人,学会做人

    面对团队合作,总有一群居功自傲、藐视同僚的人,他们往往自命清高,重视自己的礼仪,把团队看做是自己一个人的团队,当做是一个人的舞台,可能在团队的初期,这样的人会被用到,但是时间久了,团队得到一定的发展后,也会被直接淘汰。

    所以谦虚有礼,学会尊重团队中的每一个人,这样团队合作的时候,才能获得更好的沟通与交流,实现团队的整体业绩的提高,在取得成绩后你可以表现,但是要有一个度,不要过于张扬,甚至去藐视他人。

    3.有自己的主张,不随波逐流

    职场派别之争,有时是在所难免的,这时不要自以为不去支持或反对,这些就与你无关,事实上,如果你什么都不选,必定会遭遇失败或者被孤立,因此你必须有自己的立场,当你是一个还是团队中一个小喽啰的时候,即使站错队,也还是会被原谅的,万不可随波逐流,一会支持一会又投反对票,而被大家直接踢出团队。

    4.善良机警的心

    团队的组成也就是周围的同事,但是同事间又不近乎都是合作的关系,还有彼此的竞争,我们都听过“害人之心不可有,防人之心不可无”,即使不搞阴谋,也不代表你不会被“阴谋”,所以你还必须保持一颗机警之心。

    拥有敏感的洞察力,职场潜在危机作出分析,并立即制订有效的对策,才能在团队中不会马上被淘汰。

    很多奉行”你不合群,因为你优秀“的人,我只想说一句,没有团队的齐心协力,个人的优秀又有什么用呢?抱团的时代下,没有完美的个人,只有完美的团队所以讲真,有的时候真的不是你不合群,而是你懒得懂这些生存法则。

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