有一年，在一家单位工作，刚开始不太熟悉流程，晚上经常加班加点，希望能尽快适应，不耽误工作，就这样过了一个月，终于走上正轨，心情轻松了许多。
知道了整个流程后，一边工作一边改善，尽量高效率的完成，保证能够按时下班，不再加班加点，能有时间陪陪父母孩子，也有时间去看看书，逛逛街，跟朋友聊聊天，这样的生活过了一个月之后，老板不愿意了。
他找我谈谈话说:“你要经常加班，工作还是要有点敬业精神的，你不加班，那你的活都干完了吗？”
我说:“都干完了呀”
他看看我，没吭声就出去了，拉着一张脸。
结果第二天，他就给我安排了一件事，要去把前台从开业到现在的，所有的收入全部查一遍，这下轮到我傻眼了。
开业到现在是将近十年了，而我才刚工作两个半月，之前换了那么多人，能一下查清吗？我们是一家招待所，所有的前台营业报表，都要去整理一遍，于是，悲催的我又开始加班了，从此后，不敢再跟任何人说活干完了的话。
在老板的眼里，加班就是敬业，不加班就是偷懒，可是在我的心里，在工作时间内，快速高效的完成工作，是值得自豪的事，实在不明白，这样的加班有什么意义？
有的人就会在上班时，老板要在眼前便拼命的表现，老板不在的时候，上网玩手机，干自己的私活，而到快下班的时候，玩命的加班，让老板能看到自己工作多么努力，多么认真，多么的敬业，如果整个企业的导向是这样，真不知道还有没有发展的空间。
最近马云说了一段话，说能996工作的人是一种福报，京东的刘强东也说，能够8116工作的人，是他的兄弟，这些人都是互联网大佬，他们说出来的话，一石激起千层浪，难道为了996，可以不要健康，可以不要家人?难道做不到996，就不算有事业心吗？
每个人的选择都不同，有愿意安逸生活的，有愿意奋斗拼搏的，无论怎样选择，健康始终是第一位的，没有健康，一切都是零，一切都是浮云。
在我看来，敬业不等于加班，特殊情况的加班固然可以，但有些加班是没必要的，只为了表忠心，为了给员工套上加班就是敬业奋斗的枷锁，却硬要人上班，无异于劳民伤财。
老板的追求与普通人的生活自然不同，可是老板是赚到了钱，有了病可以一掷千金，但普通打工者呢？就算勤勤恳恳，任劳任怨，拼命加班加点，一旦倒下，老板会替你看病吗？公司不会因为缺你一人，就无法运转了吧？
任何时候要记得，自己的健康，家人的陪伴，永远是最重要的的，即便事业心很强，也要合理安排自己的工作强度，不要搞成前半生拼命赚钱，后半生拿钱买命，受罪的永远是自己，伤心痛苦的是你的家人。
敬业精神还是应该有的，但是敬业不一定就等于加班，如果工作在上班时间内完不成，要么是效率低，要么就是安排有问题，要多去想想怎么做才能达到最好的效果，而不是事事都靠加班来解决。
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