一句批评顶十句表扬。——慢半拍ing
是不是见过要吃的要穿的，没见过要批评的？原因很简单，批评比表扬更珍贵。
我开这个公众号5个月了，从零开始发展，到开通留言、开通赞赏，现在进入了一个停滞期。
尝试了很多方法，想提高阅读量，可惜都收效甚微。
重视与朋友们的交流和沟通，对于留言是凡留必回复，可是，留言很少。
从一次发一条到一次发三条，从光发原创文章到转发搞笑视频、旅游美景，等等，试了多种形式，但都没什么效果，关注度反而下降了。
在线下也问过一些朋友意见，最多的回答是“不错啊”，对这个回答很不满意，因为我自己知道是有问题的，就是不知道在哪里。
前几天，姐姐和我通了个电话，谈话间提了一句，说，你最近在搞什么啊？发的东西都让人不爱看。以前写的东西有生活、有观点，还有点看头。
看似无意，实是有心。恰好我也是听者有意，正发愁这事呢，这个批评来得很及时，一语惊醒了我这个梦中人：还得写生活中的事，要接地气，要有自己的东西，人云亦云到处都有的东西为什么要到你的地方来看？早就看过了。
写作水平不行，可以练啊，关注的人数少，慢慢积累啊，可是内容不好，大家不爱看，那就没治了。
大家肯定都爱被表扬，但是一定要分得清楚，表扬你，并不一定真的认可你；批评你，并不代表不认可你，反而意味着更高要求和更严格标准，这样才能更有利于你进步。
批评或者表扬，只是不同的交流方式而已。从这个意义上讲，我一直觉得批评是另外一种指导，更珍贵的指导，因为少见。
中国人说话讲究含蓄和委婉，但过头了就成了圆滑和世故。穿了件新衣服，再不好看别人也会说“挺不错的”，虽然回过头去可能会说“俗气的很”。烫了头发，同事会说“新发型真好看，在哪里做的呀？特别适合你。”其实真实想法是：“那种卷儿很老气。”
最常见的是大家在民主生活会上发言，剖析自己的问题、同时也给别人提意见时，对于领导同志就提类似“某某同志的缺点是工作太忙不注意自己的身体”这样的意见，而对于年轻人就提“某某同志理论学习不够，希望以后多加强”之类的话。
为什么会这样？因为，对于不在乎或者不想在乎的人，大家是没有批评的动力的，反而愿意说很多恭维的话来避免麻烦，省心又开心。更主要的原因是批评人不仅浪费时间而且还可能推远了彼此距离、甚至得罪人。何苦来哉。
毕竟，大家都挺忙的。
回顾一下，小时候，做错事，爸爸妈妈批评，成绩不好，老师批评。可哪个父母不是望子成龙望女成凤？哪个老师不是希望自己的学生将来有出息？
进入社会之后，听到批评的声音越来越少了，愿意批评你的人也越来越少了。
我一直记得进单位不久一位领导对我说的话：“不要光顾工作，除了工作之外，你应该多去和人进行一些私下的交流活动，对你有好处。”
没有了学校时老师的指导，这种对处事和为人的提点都是那么难得。不管是否真的那么中肯，能当面给予提醒，就是一种帮助和关心，会让我觉得比较温馨。
对你负责任的人才会批评你，认为你“孺子可教”的人才会批评你，真心待你的人才会批评你，……
这年头真正听到别人跟你说句心里话，别人真正为你成长与完善来批评你，是很不容易的！所以才有“忠言逆耳利于行”的古训。
因此，一旦有人批评你，你一定要珍惜。
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