就事论事是我目前在教练练习过程中的瓶颈，总是放不下强烈的尽快帮助客户解决问题的"一颗顾问的心"，当看到大师带着被教练者从事情行云流水般教练无痕地走到被教练者自己的内心深处的时候，"可望不可及" 总会在心中萦绕…
这次小组会姚儆对高倪的教练过程让我看到了不一样，看到了同学在教练之道上的坚持和收获，也让我反思在对“看人之大”和“相信答案在被教练者身上”这些基本的教练信念上，自己是不是真的够坚定，是不是有勇气突破，是不是真的在实践…
我的担心是什么？
担心脱离开事情本身去谈人的教练过程达不到期待的结果，绕来绕去没有帮助客户解决问题，导致客户满意度不高，自己不愿意接受那样的结果，没面子。担心的背后自己的能力和意愿都有问题，谈论事情讲方法是自己的舒适区，讲情绪，谈感受，去探索别人的思维内核，一直以来不是那么有兴趣，也缺少那份耐心。从来就不怎么尝试，自然也就没有锻炼和提升的机会，所以教练水平只能在原地踏步，难有突破。
这是意愿相关的，那如何开始去尝试呢？我从这次小组会中学到了重要的两点：
字词联想是一个探索人内心的比较好的方式，和主题相关的字词设计，能够让我们对被教练者有更多的了解，这次小组会中直截了当这个词引出了信任，也让我们看到被教练者对信任的一种理解。
抓住关键词，给出自己的反馈，这种反馈可以是一种对被教练者思维模式的假设，或是说是自己的体验，这让我想起咨询中经典的方式：大胆假设，小心求证… 有异曲同工之妙啊！我不知道自己是不是又走偏了…在小组会中姚儆抓住高妮自责和求快的感受，问了一个探寻背后思维模式/行为方式的问题: 是不是急于求成？这是一个对人很有洞察力的问题，能从自责和求快的感受，挖到心态和模式上的东西，实在是厉害！妖精在我心中俨然是神仙姐姐了，我不知道要花多久才能修炼到此，慢慢来吧…
最后，向两位才女致敬，你们让我看到“相信相信的力量”，那是教练的信念！
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