你没有办法阻止大领导越级沟通，但是你可以和你的直接主管报备。
大领导交代了工作，在做之前，你应该主动找你的主管说下，他交代了什么，做还是不做。其实十之八九，可能要做……但是，至少你要让直接主管知道，这是对他的尊重。如果实在会影响其他的工作，也应该让你的主管去和大领导协调，否则你在中间，会很难做。
千万不要想当然的认为，这是得到了重视，傻乎乎的大领导交代什么就先去做什么，唯大领导马首是瞻。
有一天，你可能连自己怎么死的都不知道……
越级沟通，始终是职场的大忌，你直接越过直属主管，你猜他会不会高兴？他还怎么安排你的工作？一个自己控制不了的下属，还值得信任吗？还可以培养或提拔吗？
服从自己的直接主管，是职场的基本法则。
当然，这个首先是大领导不对，不应该直接安排你的工作，就算可能怕中间传递信息受损，也应该先和你的主管打招呼后，来交代工作。
但是你不能只怪他的不对，你要想办法纠正他的错。他错了，别人拿他没办法，你不对了，小鞋可以给你穿的吱哇乱叫。人在职场，为人处事务必要谨慎，我们可以不算计别人，但是要小心别掉坑里，对方可能是无意的，但“我不杀伯仁，伯仁因我而死”的事，还少吗……
职场有两种行事参照，一种叫制度，另一种叫规则。制度是明晃晃的，规则是隐形的，二者都不可触碰，这是职业人要了解的游戏规则。
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