文/光影传奇
最近姑娘茉莉非常懊恼，甚至要爆发的节奏。我闲来无事跟他闲聊，了解让我们温柔的茉莉姑娘发飙的原因。
事情是这样的，茉莉单位要强行管理层加一天班，同时工资有所缩减。工资缩减这件事情茉莉本身已经有所预感，而且也能接受，因为整个大环境不好。但是让加班这事情茉莉实在不能容忍了。领导让加班的原因很简单，最近经济形势不好，容易出现风险。其实解决问题的方式千千万，但是领导非要选择一种剥削人的方式来解决。
我大概听明白茉莉的抱怨了，笑着问他敢不敢公然不去加班，爱谁谁。茉莉说我不敢，目前风声这么紧，是多事之秋，我可不敢顶风作案。我再问他敢不敢去找老板谈？茉莉说我不敢，底气不足啊。我还是很在意这份工作的。
我打趣到，一边骂娘一边去接受现实，这可不是好主意啊。其实我对于茉莉的了解是这样的。
茉莉是一个进步青年，即使休息在家里也不断的在学习，但有时在窗上看着看着书就睡着了，或者看一会书就去吃东西，或者看电视了。为此，茉莉也时常责怪自己。特别是，最近茉莉有两个很重要的考试，但是书还没有看多少。
接着，我跟他说，你领导让你到单位加一天班，有什么具体的工作安排吗？其实领导并没有什么具体的工作安排，只是让他们这些领导层到单位看着员工。至少有领导在，员工工作会更加努力，不敢太随意和放肆。
我说，那你应该感谢你领导啊。茉莉顿时蒙住了，以为我是他们领导派来的说客呢。我接着说，你希望自己休息日学习，但是以为家里的环境太安逸，你没有办法专注学习。领导给你提供了一个很好的学习的地方。你去单位学习就好了。
你在单位不能睡觉，不能吃零食，不能看电视剧吧。因为是领导，怎么也能顾及影响对不？那你只能学习了。这对于你不是好事情吗？我这样一说，茉莉顿时开心起来了。
同时，我又告诉他，对于每周加班一天这一件事情肯定持续不下去。首先从你领导的角度，目前是因为风险事件很多，才让你们加班的，等各项工作平稳了，他觉得没必要加班了，会取消这个制度的。同时，经过这样的经历，领导会认为你们很有担当很有责任感，乐于奉献。从另外一个角度，即使这样长此以往，一定有人支持不住，一定有人先提出来。为何你要做第一个吃螃蟹的人呢。这个螃蟹可不好吃。千万不要给人一种工作还做了，还在怨天尤人的感觉，那么不成了林祥嫂了。
过一段时间，茉莉再次打来电话，觉得这样的生活其实挺充实的，每天到单位学习，两个很重要的考试也通过了。
人生不如意事十之八九。人生处处是委屈，身为员工有委屈，因为处处被领导管着；身为领导有委屈，因为你上面还有领导，即使你是单位一把手，也要面对市场的竞争，各种行政部门和主管部门。关键是我们怎么面对这些不如意，这些委屈。
找到恰当的途径这里这些事情，生活才能被改变。
文/光影传奇
我另外一个朋友小丽最近开始大发雷霆。
小丽在投资公司工作。前段时间公司向客户推介了一款理财产品，现在赔的底朝天。但领导完全没有意识到危机感。还让小丽给客户打电话，推荐另外一款不知道赚不赚钱的产品。同时，更让小丽生气的是，这些产品不是小丽卖给客户的，小丽根本不了解这些客户的投资意向，风险承受能力等等。
如果小丽真的按照领导已经拟定的话术给客户打电话，一定造成客户的十分不满，甚至引起强烈的投资。
小丽请示领导说这些产品不是小丽卖的。领导阴阳怪气的说，没有关系，你也可以不打，我就是给你提供了一个营销客户的机会。当时小丽很生气：领导，我不是不想打，那既然你这么说，我就明白了。两个人挂断电话不欢而散。
其实对于这样的猪头领导，职场上很多，但是小丽这样也属于情商不高的表现。聪明的人根本不会理会领导这样的指示，该做什么还做什么。领导问起来，搪塞一句，嬉皮笑脸我忘记了，一会儿打就可以了。而且，如果小丽十分聪明的话，应该能感觉出来这个领导布置完工作是不会再追查结果的。
遇到事情，解决办法有很多，并不是非黑即白两条路。世界上最怕认真二字，有时候过于认真，只能让自己处处碰壁。当然遇到事情了，首先想到的是自己能不能找一种方式愉快的或者是不影响心情的接受。
职场，玩儿的就是心态。
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