今天早晨，很抱歉，我的又一条裤子阵亡了。我承认，昨晚吃的火锅，今天胖得立杆见影。
本来一直生活在泥沼里，并不觉得周围的环境有多糟糕，直到前几天我听到这样一件事，一瞬间就觉得辛酸，看来我够幸运，也够愚蠢。
事情是这样的，一个宝马车下客人的时候，后面的电动车没注意，一下撞了上去，电动车赔5000，事情私了。可那个骑电动车的年轻人颓丧着，低着头说话支支吾吾，宝马车主实在不耐烦，准备举起手去抽他一巴掌，他躲闪着喊道：“下个月，下个月，我领了工资立马给你打过来。”车主放下了手，扣了电动车主的身份证，把他的身体拧过来拧过去，拍了几张照片，扬长而去……
那一个瞬间，我突然觉得自己对成功有前所未有的渴望，如果我撞了宝马车，倒不是因为出不起钱，是那种强烈的直视和身份的对比，会让我难以忍受，我会觉得真的低人一等，我想要的平等根本不存在。
这几天没有写文，我翻看了不少大佬的传记，下午给女友吹嘘，有一天我也会像王健林那样，对董小姐微微一笑，说：“不大不大，5个亿啊，不大。”
同时我又在幻想，要是有一天我当了领导，那该是一番怎样的场景。此时我想起了古代的一个笑话：
有两个老农民聊天，畅想皇帝的奢华生活，一个说“我想皇帝肯定天天白面馍吃到饱！”一个说“不止不止，我想皇帝肯定下地用的都是金锄头！”也许我没有当上领导是因为我不够想当，因为我从未在大街上喊过：“王侯将相宁有种乎！”
但如果给我当领导的机会，那我想我应该按下面的方式做吧！
一、了解每一位员工
我会隔三差五找员工聊聊天，不管是石破天惊的大事还是鸡毛蒜皮的小事，我都愿意听。讲讲自己的成长经历，谈谈情感话题，聊聊奇闻异事，再同干一碗鸡汤，指点江山，挥斥方遒。
我觉得善于倾听是一个领导必备的素养。而不是鬼哭狼嚎、骂骂咧咧，以暴虐验证自己的怯懦。
二、一起成长一起进步
“木桶理论”每个人都知道，一个木桶能装多少水取决于最短的那个木板。做企业绝不是呈个人英雄主义的时候，大家要心往一处想、不断壮大自己的团队，不断创新和突破，给别人更多的惊喜，发挥更大的潜力。
三、苟富贵勿相忘
如果一个领导没有共赢的意识，自己在外山珍海味的时候，给员工连工资都发不出来，这样的企业迟早会垮。
一个人能成就多少事业，是看如何对待身边比自己身份低的人。
坏的老板和你谈情怀，而好的老板才和你谈钱。
四、归属感
如果在一个公司没有归属感，那也就只是朝九晚五、浑浑噩噩。
如果一个领导不给员工培养归属感，那终究也不过是一盘散沙。
好的领导会让你自觉把企业的文化和产品分享给身边的亲人朋友，而不是整天盯着强制发朋友圈。
以上是假如我当了领导之后的一些做法，也许未来真会这样做。但反躬自省看看自己的现在，又觉得未来真的很永远平凡下去。
以前，我拼命写文，把下班所有的时间都用在写文上，想着自己这一辈子“抱道不曲，拥书自雄”，即使贫贱，也活得会有尊严吧！
后来，我才发现事实是“曾梦想仗剑走天涯，因太胖取消原计划”，自己远没有那么高的境界，被生活锤了一遍又一遍，我们怀念王小波，因为我们大多数人没有他那样特立独行。
领导横加指责甚至谩骂你要忍，苦中作乐也；恶意拖延工资，违反劳动法你也要忍，因为下一份工作甚至还不如这一份；领导在外花天酒地，给陪酒女郎一扔几千块眼睛都不眨，在员工面前锱铢必较，甚至想永远不发工资，如牛马奴隶一般，人心何等凉薄，吐槽我只说这一次。
可是除了吐槽，有时候更需要面对自己。
我要改变自己，努力了一年的公众号不能就此石沉大海，写了几百篇文不能一直默默无闻。也许看了上面的文，你就会懂得我下面的每个决定都是认真且经过深思熟虑的，人真的需要改变自己。
愿有一天，我们想骑摩托车就戴起头盔，想吹海风就驱车万里。
文/叶往，图片来源网络，故事公众号朋友提供，如未授权请勿转载。
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