01
坦白地讲，我的职场经历并不是很久远，
所以相比很多职场经验丰富的老鸟，
今天聊一下职场规则的话题，实在有些班门弄斧。
但是当我好哥们和我聊起他的一段职场经历的时候，
我又不由得想谈一下这个话题——职场的说话之道。
我这位哥们在一家人工智能相关公司从事市场方面的工作，
我们三五好友有一个小小的微信群，有一天，他在群里发些牢骚
说有其他部门的领导和同事向他的主管领导反馈：
我这位哥们在公司里面总是爱叨逼叨，乱说话！
不难想象，他肯定是经历了领导的一次“深刻面谈”！
我这位哥们倒是很郁闷，他觉得他自己好像没有乱说话啊，为何会有其他同事这样讲呢？
为此，他也想向几个好哥们寻求一些建议或者一些安慰。
这个哥们，我们自然都是了解不过的，为人比较直爽，
所以有时候说话做事都比较直接！
可是在职场，直爽的性格或许是恰恰成为了他一个“弱点”，
毕竟职场和生活有很大区别，什么话该说，什么话不该说，
什么时机说，都得掌握好分寸！
02
我刚到一家十多人创业公司工作的时候，
公司除了一个运营总监和我负责市场运营以及营销以外，
其他都是技术开发人员。
因为公司做的都是2B的市场，这和做2C市场自然有所不同，
所以营销推广很多都是针对于线上为着手点。
我自认为每天把自己分内的事情做好，
把公司的品牌、产品宣传出去就足矣，
但是后来才明白这些是远远不足够的，
你还必须得“学会说话”。
公司的运营总监比我来公司早来几个月，
所以对公司的整体运营情况也比较了解，
有一次运营总监和我聊了一下工作相关的事情，
末了，她说了一句你应该多和老板沟通一下工作情况，
这样老板才会对你的工作以及你本人有更多认识和认可。
我这才意识到，原来在一家小的创业公司，和老板沟通有多么重要。
后来，我把工作的事情整理了一下，然后和老板做一些交流，
发现确实有很多意想不到的收获。
03
说了这么多，也许有人会问，那么人在职场，
我们应该怎么沟通，怎么说话呢？
我们中国民间有句俗语叫“见人说人话、见鬼说鬼话”，
这样的人一般被称为圆滑的人。
其实在我看来，人在职场，
不妨借用一下“见人说人话、见鬼说鬼话”的说辞，
就是要在不同的情形说不同的话。
比如，早上上班的时候遇到同事，微笑着和同事说一个“早”，也许对方都会感到高兴；
比如，工作中遇到领导交给你的事情，
不会的时候不要直接说“不知道”，
可以和领导说“先认真研究一下，然后在某一个时间给领导回复。”
再比如，犯错了，遇到领导批评你的时候，
不要战战兢兢，要冷静，然后果敢承认自己的错误“好的，下次一定不会犯这样的错误”，
但是一定要身体力行，而不是简单点说一句话，这样领导才会觉得真正的安心！
当然，在职场也会有很多禁言，这类话题是最好不要谈起的！
比如说在办公室里严禁闲聊，尤其是聊薪水、聊私人生活、传递负能量等等之类的话题。
公司请你是来做事的，你利用上班时间闲聊，会分散注意力，
这样工作效率自然也不会提高，那么你离“走人”也就不远了！
说话始终是一门艺术，而这门艺术，我们很多人穷其一生都未曾做好。
人在职场，就是一个不断学习的过程，说话也一样，不断学习，看别人是怎么说话的，好则学之，不好则弃之！
蔡康永在《蔡康永的说话之道》里面提到：
“你说什么样的话，你就是什么样的人。”
所以，会说话的人，一定是情商很高的人，这样的人靠说话就能给他赢得很多加分项。
夜深了，躺在床上，问问自己，人在职场的我们，真的会说话吗？
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