前段时间有个新闻，中国矿业大学校友捐赠，结果该校友（暂时）未履行承诺，被母校告上法庭，校友败诉，上了失信名单……我看完之后，觉得挺好笑的，既然是自己学校毕业出去的学生，为何要“下这么狠的手”？难道这个学校的领导层真的不懂“联盟”这个词的意思吗？再者，“承诺即负债”，为什么学校要让校友预先签一个合同？这位捐赠的校友，为何在签合同的时候不考虑意外呢？签了合同，等于做出了承诺，承诺是必须要拿来兑现的啊，不是随口说说的，也不是写几个字而已……
我觉得，任何一段关系（不管是人与人之间，还是人与组织之间，或者组织与组织之间），如果出了问题，肯定是双方的问题，而不是单方面的问题，毕竟一个巴掌拍不响……仔细分析一下。
联盟
这应该是在企业中比较常见的现象，如果一个企业能够把员工培养起来，让ta足够强大到离开这个公司，离职创业、闯出一片天地，说明这家企业是非常好的企业，价值观很好。关键点来了，这家企业能够把这些优秀的离职员工聚集起来，形成一个“前员工联盟”，以后企业遇到什么问题，都可以从这些前员工中找到帮助；或者可以投资这些前员工，帮助他们创业，如果他们创业成功了，最大的获益者不就是企业吗？
阿里、华为、Linkin等公司，都是这么干的，所以它们虽然有“人才流失”，但是也能有非常强大的影响力，并且，生生不息，很值得去研究。
回到这个事件，中国矿业大学去告校友，看上去它告的只是这位没有履行捐赠承诺的校友，可实际上呢？它等于把自己放到了所有校友的对立面，以后还有中国矿业大学校友给母校捐款？这些校友是不是会多想一步？再慎重一些？甚至慎重到不愿意捐赠的地步？这么想来，到底是谁亏了？放眼长期，是不是能计算出来？
承诺即负债
言出必行，双方都不清楚这个朴素的道理，我觉得也挺可惜的，原本这是一件皆大欢喜的事情，最后竟是这样的结果……不过，对我们旁观者来说，不得不算是一个警醒，在任何时候，承诺都不是随意许下的，尤其在人生的关键选择上，如求学、求职、求偶，在求偶上最为关键……毕竟，要在一起一辈子，没有什么承诺比这个更重的了。
另外，我们也可以得知：任何时候都要留有一定的现金，否则，很容易遭遇“黑天鹅”，到时候就是“身不由己”了，再怎么有本事，也无法扭转局面……
看别人的故事，品自己的人生，每一次热点事件出来时，都是我们旁观学习的绝佳机会，看他们犯错，我们总结经验教训，就能避免走弯路，这是多好的学习方法啊！
（仔细斟酌了一下，把部分内容删掉了，毕竟，说出真相是需要勇气的，我自认自己现在还没有这个勇气，所以，还是不说了，讲一些“浅层”的内容就好，如果想要交流，可以私信我）
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