焦虑

从8月份到现在，估计很多教育行业的从业人员，都经历了一个非常动荡的阶段，值得庆幸的是，我朋友也光荣的在这个行业内工作，国家的“双减”政策下发后，很多教培机构，有的不知所措，有的积极转型，还有的一直处于左右前后不定，有的人离职了，也有的人入职，走的人较多，看着一批一批的人员从熟悉到分开，再看着一个个同龄的人从容应对着各种变化，产生了一种情绪—“焦虑”。

最近也是承接了“知心姐姐”的“业务”，一位朋友每天都很丧的和我聊着一天天变幻莫测的想法和决定，这段时间他们公司也是做着各种各样的调整，她也不例外，谈到她的办公地点发生变化，以及后期她的工作内容会负责的更多，在工资待遇没有变动的同时，增加了很多额外的工作量，加上本身通勤时间就比较长，其实，她开始犹豫，要不要继续这份工作，但是又无奈囊中羞涩，担心失业后，会有一段时间的空档期，空档期只会是负收入，说到这，我不禁想起来，年轻时候的我们，那个时候，工作只看心情，心情不爽了，说不干就不干了，那个时候我们比现在还穷，但从不担心失业的空档会是负收入，那个时候我们对未知生活的态度，总是那么自信、那么看得开，我这位朋友的焦虑，我也能体会到，确实，成年人身上背负了很多责任，不再能那么任性的只看心情，还要考虑到很多现实、生活的因素，换做是我，我也不敢离开的那么果断。

今天，一位新的同事来公司报到，我为其办理入职手续的时候，闲聊了几句，她问我是不是90后，具体哪一年的，我还是那么爱开玩笑，说快30了，可当看见她写下自己的职务——部门负责人，年龄与我同龄的时候，我开始沉思，同样的年纪，有着不同的成绩，一个只是公司小小的职员，还在为碎银几两奔波劳碌，每天一睁眼还要确定一下自己是否还是在职而不是失业，即便是有很多不开心，还会因为每个月发薪日那天有收入，强忍着所有；另一个则是，有着很多机会可以选择，本身期望薪资不高，却因为得到老板赏识，会可以给出高于期望很多倍的待遇。

成年人的焦虑，会因为忽然有一天，发现身边所有的人都在变得很优秀，而自己还是一无是处，当发现别人都可以被各种猎头找上的时候，自己还在积极的解决温饱问题，自身的提升和工作变成了可以焦虑的点。