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一个月内我辞了两份工作,毕业一年的我到底是迷茫还是不安于现状?

一个月内我辞了两份工作,毕业一年的我到底是迷茫还是不安于现状?

作者: 是灵子呀 | 来源:发表于2019-06-08 13:57 被阅读53次
    一个月内我辞了两份工作,毕业一年的我到底是迷茫还是不安于现状?

    大学刚毕业,我应聘上了一家国企,中字开头。周围人都羡慕我找到了一家离家近,收入稳定的工作。

    这些羡慕在周围人工作了半年之后更为明显。

    上的大学在我们当地不算最好的,但是也是985,211名校,现在也算是双一流的大学。毕业后身边关系好的大学同学基本也留在了西安工作。

    西安近年来发展迅速,持续放宽的落户政策和相关机遇,更是吸引了大批人才选择了直接落户在这里,身边好几个外地同学都选择了落户西安。

    很多人埋怨西安的工资跟不上西安的发展,房价、物价都在持续增长,甚至一年内翻了一番,辛苦多年本来够全款的房子,现在勉强能付个首付,可工资这么多年几乎没涨,就算涨了也和西安的发展不成正比。

    工作以后,我们几个留在西安的虽然工作都很忙,但因为住的不远,隔三差五的会出来聚一聚,一了解才知道,原来大家几乎都拿着和应聘时说的完全不符的工资。

    其中一个朋友当时签订三方协议工资6000/月,算是我们当中最高的了,工作三个月没有一次拿的工资超过3000。除去租房,交通,吃饭,还有每个月要还的根本不敢去算的信用卡。

    而且他们几乎都有一个共同点,就是加班成狗,很多次回来的路上想买点夜宵,却发现大街上一个人都没有。

    相比之下,当我说出我不加班,朝九晚五,双休,工资除去六险一金,加上点绩效和什么交通补贴通讯补贴每个月也就五千多时,他们惊讶之余看得出非常的羡慕我现在的工作。

    说实话,当时的那种优越感让你不自觉的连说话都变得飘飘然,似乎是每个人都会有的心理,当周围人过得其实并没有你好时,你会不自觉的产生一种优越感与虚荣心,这种虚荣心和优越感你根本没办法控制。

    我一边安慰她们,一边说自己的工作其实也没有想象的那么安逸,这句话倒是真的。因为确实不是那么安逸。该有的心理压力还是会有,只是现在想想,当时的那种压力真的一点都不能称之为压力。

    因为在那里,你不用害怕被辞退,因为没有人有这个权力,包括当时我们西安分公司的区域总监,他也没有这个权力辞退你,除非你犯了原则性的一些错误,即便你业绩完成的不好,你每个月依旧会有四千左右的基本工资可以拿。完全够一个月的生活,包括公司给缴纳公积金,比例也非常高,无形中也是给你每月攒了一笔资金。

    尤其女孩子在公司,倍受保护,出去喝酒应酬,从来没有我们女孩子的事,因为总监是女的,甚至公司没有一个男性吸烟。现在想想,公司的整个氛围确实给人安全感。

    我的父母也会觉得他们倍有面子,逢年过节公司会发很多福利,我都打车带回家。

    不过这种日子也没有持续多久,慢慢的,我开始出现了一些说不上好说不上坏的情绪,我开始渐渐觉得自己的工作没有意义,每天处理一些无关紧要的重复性的文案,觉得自己的未来一眼望到头。

    尤其当身边的人一个接着一个开始换工作的时候,我的这种想法更加明显了,每天下班早,回到家躺在床上便开始想这些事情。

    这期间,想过辞职去找在异地的男朋友,结束异地恋,也想过换个有干劲的私企,闯一闯,跟父母吵过架,父母坚决不同意辞职,也坚决不同意我去找男朋友,软硬兼施。

    总之,辞职的念头起起伏伏,身边所有的人都反对我辞职,说我一定会后悔。

    被父母苦口婆心的劝成功过,也觉得自己不懂事,老让父母操心,可是过了一阵,又开始有了辞职的念头,就这样起起伏伏的坚持了到了第九个月。

    大学住在我上铺的舍友突然从家里来到西安,找了一份教育辅导机构的工作,这家公司也是处在发展阶段,我室友暂时住在了我这里,几乎每天很晚回到家,每天像打了鸡血一样,她来的这段时间,我正好处在想辞职却没想好后面要做什么的低谷时期,我看到她的状态,又询问了她应聘的公司查了一些资料,我那时觉得机会来了。

    她也说她有内推的资格,可以面试试一下。我犹豫了两天,在第三天被我的上级经理说了一顿后,我下定决心去面试。

    面试很顺利,因为公司在西安这边缺人,薪资待遇被告知的也不错,加上自己觉得自己能力也不差,就被录取了。

    那天复试时,我撒了谎说去看牙医,请了半天假,复试完还没有出结果,我就跑回公司给经理说了要辞职,经理没有感到很惊讶,其实我经理算得上很不错的领导了,那天他也没有给我说很多,交代了一下交接手续让我半个月后再走。我答应了。

    说实话,那半个月是我过的最轻松自在的日子,没有领导看着你,每天到点就走,不用去很早的打卡上班,也不用怕看见领导连招呼都不敢打。

    就这样,我在最后一天离职后,第二天就去了新公司上班,新公司上班的第一天回到家已经十一点多了,但是自己还觉得很充实,每天练课,磨课,刷题。

    新公司的企业文化就是典型的加班文化,你努力,还有人比你更努力,有着所谓的五条高压线,不能谈工资,不能传播负能量等等,每次开会说的公司很开放,人人之间要坦诚,有什么说什么,但是一旦从你的日总结发现你的心态不对,立马第二天就有组长找你谈话。

    我因为刚进公司,所以对公司整个管理制度还不太了解,说话做事也比较谨慎,被组长找来谈过几次话,说我不够坦诚,防备心太重。

    那些天说实话会惶恐,怕触碰哪条高压线,然后被淘汰,淘汰的人挺多的。

    直到我入职的二十天左右,组长找我谈话,说是组织决定要把我派到重庆,因为我来的晚暑假期间带不上课,带不上课工资就很低,那段时间会很难熬,希望让我去重庆,半年后再回来。

    我不知道是不是这个原因,或许我这二十天进步太慢,他们只看结果,不看过程,又觉得我还是有继续培养的必要,所以派我去重庆那边。

    总之,如果你不去,那按照他们公司的企业文化,你应该也待不了西安,因为他们觉得你就是公司的一块砖,哪里需要哪里搬。

    其实这二十天,我的情绪也不稳定,纠结过,彷徨过,到底自己是不是适合这个行业,我当时是答应了去重庆,跟家人,男朋友沟通以后,他们都不同意,最后我一想,自己本身还没有这个坚定的信念,本来还就处于观望阶段,现在突然对我做了这个决定,我甚至觉得他们管理水平不够。

    总之,当天下午,我就说我不干了,反正自己才待了二十天,及时止损,免得越走越远。

    就这样,我在一个月之内,接连辞掉了两份工作,我现在没有再继续找,父母也为我操碎了心,母亲一天打好几回电话,说我不该辞掉国企的工作,说我做事猴子掰玉米,自己毁了自己。

    我每次把手机开成外放放在旁边,就听着她念叨,实在听不下去了,吵两句。

    不过辞了职,我并没有觉得自己那么焦虑,我之前经营过我的公众号,关注过很多大咖的公众号,没事就会翻一翻,看一看,羡慕过,想过自己是不是也可以当一名自由职业者。

    所以,趁着这段时间,我决定让自己好好的想一想要做什么,下定决心做什么,职业规划这个东西虽然对我来说很空,但通俗的讲,你今后想要做什么,这点确实要想清楚。

    简书,是我的开始,我报了打卡计划,加油。

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