“这么巧呀，你现在在哪里高就呢？”
明芬惊奇地回头，看着正向她打招呼的商场售货员。
“是谁呢？在哪里见过呢？”她在脑子里努力的搜寻。
五十岁的年纪，方正的脸，明朗的五官，齐整的短发，似曾相识，但到底是谁呢？
“不好意思，一时想不起来了，您是？”明芬用她职业的微笑表示着歉意。
“机床厂，机械车间。”
一句话，电光火石般，让明芬想起了她是谁，翠琴，在工厂工作时的一个熟人，同时也让明芬链接到二十多年前的时光。
大学毕业的明芬去了机床厂设计部工作，经常要去机械车间调取实际数据，车间里领头师傅就是翠琴。翠琴当时工资高，派头大，底下有好多徒弟，都供着她。她对车床的经验数据就是权威，经常和厂领导叫板。明芬哪次去车间，都先要去找翠琴，师傅师傅地叫着，唯恐一不小心得罪了她，在工作上不配合。翠琴也不掩饰对刚来生瓜蛋子一样的大学生的瞧不起，明里暗里会说：上个大学有什么用，在咱单位干不出啥名堂。
翠琴说得也没错，单位上大领导都是技校或中专毕业，借着形式的东风，单位效益一直不错，就大张旗鼓走形式引进人才，招来不少大学生。但具体到大学生的就业培训、工作安排和分工等，领导心里也没数。这就导致学生们在单位处境很微妙，上面觉得给了你很好的岗位和待遇了，你要给我出成绩；而新入职学生们行走单位，在上下关系处理中常常碰壁。
明芬在厂子里感觉前途渺茫，辞了职，下了海，先从个体工商户中介干起，正赶上房地产大潮，她从中掘到了第一桶金，后又投资古董瓷器，因疫情影响，这几年很多行业不景气，古瓷行却逆势而动，形式大好。明芬也人到中年，志得意满，有时会感慨：眼光和持续学习的能力才是在社会立足之道。
这次她陪闺蜜来新开业的大型商场买衣服，没想到这么巧，遇到了翠琴。
“翠琴师傅，你怎么在这里？”明芬很惊讶。
“我退休了，其实，早就内退了，单位效益不好了，年纪也大了，我就出来了。这不找点促销的活干，补贴家用。你现在做什么呢？一看你现在就混得不错，有什么需要买的，找我，我对这里熟，都能给你争取个优惠价。”翠琴像老熟人一样热情地聊着。
“我现在做点小生意，好的，我有什么需要就找你。”
“加个微信吧，有什么需要随时给我说。”翠琴热络地说。
翠琴端着手机，看着明芬远去的身影，突然自言自语说了句：“还是有文化好！”
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