1.单位发给每个员工三百块的超市卡，领导一千，有人不服上告，又全部收回，这事你怎么看？
明白人懂得知足常乐，贪婪人永远没有底欲。
单位发超市卡给员工和领导，这是一种关爱职员的体现，但是，没想到“好心干了坏事”，反遭投诉。要我说，单位最大的错不是忘记了将卡内的金额量都统一，而是将超市卡发给了大家！不发最好，省事还省钱。
一张超市卡还能引发一场“权利维护”运动，由此可见，这个单位的小员工们的自我“维权意识”和“公平意识”还是挺强烈的，只可惜这种维权意识用错了地方。
上司关爱下级，体恤下级，想发个超市卡给员工多去购购物，虽然卡内金额数不多，但是也是一片心意。结果，员工不领情，甚至将单位上告市里，只因为员工和领导的超市卡数值不一样。单位的上司管理层应该在背后哭瞎了眼，大喊：怎么就养出了一群白眼狼！
员工跟领导本来就有差别，不管是能力上的还是薪资上的。为什么人家是领导，你是员工？为什么人家领上万的工资，而你只能领3000-4000工资，有些时候，我们必须要明白，自己与别人的差距在哪？
再者，为了区区几百块钱，闹到市里，真不应该，丢了面子不说，还伤了和气，伤了人情，日后拿什么脸面待在单位？
也千万不要怪单位太绝情，发下来的超市卡又全部都收了回去，如果员工不闹不告也就不会有这样的事情。发超市卡本不是单位的义务，我看，回收超市卡是最合理的做法，不闹大家都好，非要闹，那就只能鸡飞蛋打了。
日后再有什么好事，什么福利，领导层自己搞，自己分了，员工也不知道。到时候，千万不要怪领导，为什么不喊大伙去happy，为什么都不带上大伙一起嗨。
2.观点结论
做人要懂得知足常乐，要学会满足，千万不要让嫉妒心冲昏了头脑。
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