找工作，无论是进大公司还是小公司，自己的磁场跟工作环境相合才行，不然在里面待着就很难受，很压抑。
我的第一份工作，国家规定的福利待遇和法定节假日都有，一切都是按照规定来的。照理说只要踏实工作没啥可操心的。
可我跟那老板的弟弟，负责销售的总经理脾气不合。他属于那种事必躬亲，事无巨细的人，而且疑心病重，斤斤计较。给客户发邮件必须抄送给他，差一个标点符号，也给你叫办公室去批斗半天。到了下班的点，你要是走了，他就说你不敬业。中午休息，用公司电脑看看新闻，上上网页，他心里就不受用，说你占用公司资源干别的。
当时我们五个销售，其他的都为了配合他，下班不走，偷着在那里玩儿也做做样子给他看。平时也是好听话恭维着。偏偏我是个愣头青，对他那套常常顶着干。动不动叫办公室开会还做不做业务了，我上班不迟到，下班没事就走，不在那里装模作样。
我们在处理客户问题上也经常发生冲突。比如当时我们卖的设备需要辅气。而气体最好在客户本地采购方便，又是易耗品。他不行，要求我们必须找好代购给客户，然后另外签一个气体采购合同，以此来体现我们的专业度和细节完备。我每次都让客户自己买，我可以帮客户找好当地供应商，他自己去联系，我从价格上给他点实惠，也就三头二百的事儿。
凡此种种，我跟他很少有在一件销售问题上达成共识的时候，他觉得我不好管，处处为难，动辄示威。我呢，只要不影响销售随他，影响销售反他，经常把他气炸。
有一次，客户着急下班，等着我发邮件，他因为另一封邮件"关注和关照"一字之差，把我叫办公室里开会，我跟他说能不能等等，客户等我邮件呢，他把脸一黑，开始发脾气。我心急火燎的，客户还有二十分钟就下班了，我看他那架势，没半小时说不完这个问题。我又强调一遍，他还是不信，继续说教，那意思他是领导，对不对都听他的等等等等。一下把我惹毛了，桌子一拍，走了，还告诉他，我不干了，爱谁谁。当时办公室外所有同事都把羡慕的目光投向我。
回到工位后我淡定的给客户发完了邮件，然后头脑清晰的写一封离职报告，发送并抄送给各个领导。其实就是他哥还有一个技术总经理。
然后是，他气消了，委婉的道歉，技术总经理也一再挽留，我签完最后那个等邮件的客户，处理完手里的工作，拂袖而去。
之后听说他在管理其他销售的时候，方式发生了变化，给了更多自由的空间，但是我走那半年，公司业绩跌落1/3。
我又找了一家小公司，这个公司的待遇比那家有过之而无不及。而且这家公司的老板，关于销售，他一个字都不管，爱咋卖咋卖，他就告诉你底价。需要支持的时候他都支持。下班就走，从来也不说你，他自己还走呢。上班迟到，有个三两次人家也不说话，只要别频繁迟到就行。
人家也不想把公司做多大，小富即安。而我要的是自由和销售提成，这公司虽然小，这两样都有了，磁场合。可能我也没有更多的野心和志向。也有同行大公司发过邀请，待遇都不如这家，而且资源有限，竞争同事多。只是大公司能为你画一张，不太好实现但有机会的职位晋升蓝图，对此，我没有更多的信心。
所以，无论大公司小公司，工作其中还得磁场合，感觉轻松自由不压抑才能顺心。
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