指导下属/领导的交换奥秘

相关文章

• 

  指导下属/领导的交换奥秘

  ［大螺丝］得到打卡DAY32/90 道德领导影响下属的投入，下属的投入给企业创造业绩。 如何做？举了学长的例子。6...

• 

  宁向东清华管理学课学习笔记

  074讲：LMX理论：领导的人际交换奥秘 1、案例：对下属的鼓励、肯定和帮助 用心，领导成员交换理论 2、领导成员...

• 

  #宁向东#管理学#365天日更48

  今日学习：得到专栏宁向东的清华管理学课。074讲：LMX理论 | 领导的人际交换奥秘 见：领导与成员交换理论，最终...

• 领导的人际交换奥秘

  我们从人际的角度来讨论上下级关系。今天要讲的内容叫“领导与成员交换理论”，英文叫Leader-Member Exc...

• 同理心意识

  ​有效指导他人、指导下属的前提是什么？这是一个非常重要的话题。很多领导，特别有诚意地去指导下属，但他们失败了...

• 

  看到能力不如你的同事，被提拔成你的上司，你会不会辞职不干？

  职场尴尬场景之一： 下属看领导，心里暗想：“你来指导我工作？你还不如我呢！” 领导看下属，心里琢磨：“她好像看不上...

• 

  八卦几类不好相处的奇葩领导

  饭桌上，有人吐槽自己的领导。 运气好，会遇到如导师、兄长式的领导，对下属的成长给予指导、关心，是下属成长进步的贵人...

• 宁向东《清华管理学课》笔记（八十七）

  071讲：训练下属 | 从提议管理开始！ 从这周开始，咱们要讲领导与下属的关系，也就是指导下属的内容。 今天的内容...

• 

  《宁向东的管理学课》：指导下属

  好的领导者除了指明方向外，在下属碰到问题时也是可以帮忙指导，并承担相应的责任的。那怎么才能有效的指导下属呢？ 1、...

• （35）领导理论之领导成员交换理论

  领导者-成员交换理论亦称“LMX理论”。阐述领导者区别对待下属的理论。由葛伦（GeorgeGmen）等于1976年...