我不是不爱学习，而是学习力欠缺

偶尔翻一下自己以前写过的东西，每次都觉得，写得太差了，为什么自己这么弱？

然后就想着找找原因，找来找去总是觉得是自己脑子里装的知识太少，往后应该多读点书，多吸收点墨水，让自己言之有物。

这两年也不能说没有读书，其实看是看了一些，每年也有几十本，只是，看过的书都没有内化成我的智慧，或者说没有变成我能力圈里的东西。

读到《这样读书就够了》里面有这么一段话：

高级学习者从不抱怨自己的知识储备太少，因为他们不把大脑当硬盘。职场人遇到的问题，通常不在于硬盘里的文件不够多，而在于中央处理器的处理能力不够强（无论是操作系统还是学院派系统），而且没有顺手的应用软件。

这个中央处理器说的就是大脑的处理能力。

在这个获取信息易如反掌的时代，我们每天不知不觉中接受了很多信息，但是如何去处理这些信息，是过目即忘，还是举一反三，每个人对信息的处理能力不一样，

杰出的解决问题的能力是具备即战力的表现。所有企业都对这样的人才求贤若渴。因为对于所有企业来说，任何时候都缺乏能够解决实际问题的人才。

学习促进者拥有最强的学习能力——通过教会别人而深刻掌握某个知识。他们是身边人的福音，是快速变化的社会和激烈竞争的职场中最稀缺的人才。他们可以把一本致用类图书转化为一堂课，促进学习者把相关知识拆为己用，同时自己的学习能力、沟通能力和思维能力也能不断得到强化。