笔者刚离职,从BOSS上投递了几十家公司,其中有十几家进行了面试。
主要是以下公司:安恒、万达信息、绿盟、迪赛威、明源云、福禄支付、蓝泰源、三盟科技、天喻教育、大件会、风韵出行、中卫慧通、优维科技、理工光科、美美咖、和悦智付、卡比特。。。写完发现是17家……
1、安恒信息:信息安全的中坚力量。目前在徐东那边办公,武汉以销售团队为主,负责华中市场的推广。售前岗位直属于杭州总管,只是借武汉办公,团队大概20人左右,一大半是销售,有几个技术支持和运维人员。电话面试,没offer。五天后才答复不合适。
2、万达信息:在银泰那边,主要做公检法的项目,售前就2人,还招1人。目测公司都是用的很老的技术框架,电脑都是五花八门,应该是个人自己买的,公司补点钱。1面,没offer,也没问了。
3、绿盟:武汉也是以销售团队为主,电话跟北京hr沟通了一轮,要15k,底薪给不了,还得背业绩。双方都觉得不合适,也没有下文了。
4、迪赛威:主要做湖北地市公安的安防系统,研发30-40人左右,公司不超过80人。差补太低,好像只有五六十,就没怎么深入接触了。
5、蓝泰源:主要做公交硬件以及配套的软件系统,有同事去过,然后看准网上刷了一波点评,都不推荐去,这hr是套我原来公司信息的。
6、三盟科技:负责高校的数据平台、数据BI,主要是大学、高职高专。数据产品经理对原型高保真要求高,武汉40人不到,产品5-6人。还是以项目为主的产品,不会有太大的改动。基本还是推行标准化方案,去高校落地。聊完没下文,因为我axure没有高保真。。。
7、福禄支付:买点卡起家的,主要跟腾讯、爱奇艺合作、倒卖会员。以低价拿到虚拟商品货源,然后自己的渠道销售。聊了一波,没了。
8、大件会:实体往互联网转型,就是做会销的,公司90%的人是采购、销售。产品主要就是简单的小程序,研发团队目前,一个产品经理,研发测试加起来没10个人。不太愉快的沟通。感觉离互联网还很遥远。
9、天喻教育:给教育部接项目做,什么都没聊,就聊执行力。该产品经理有心做事,但无奈公司混混太多,很难推动项目进展。对此我表示绝望,体制问题,没法做到极致。没怎么聊,30分钟内吧。
10、风韵出行:其实就是租车公司,有很多线下的渠道,有司机、有车, 想做城际拼车。目前没有产品经理,只有研发设计了一款APP……只配备一个产品名额,研发大概10人左右吧。可能再减去测试、运维,人更少了。。。
11、理工光科:卖光纤的,附带才有的软件部门。大概50-60人左右团队,主要给消防做一些运维、预警、监控的系统。国企,聊了2轮,说给of,还没联系。都四五天了。13-14k。
12、和悦智付:就hr聊了很久,感觉也是套信息的。hr挺能吹的。应该是背靠移动旗下的支付公司,接一些移动不做的项目来做。目前没有三方支付牌照,特意去中国人民银行网站查了,属于一个二级清结算公司吧。研发团队20-30人左右。没有前端的产品形态,更多的应该是做支付服务的。第二次遇到套信息的面试。
13、美美咖:医美行业,团队都很年轻,感觉90%都是90后,年轻人太多,略有浮躁。主要是跟美容院合作,给实体店引流,同时有一些相关的产品出售,就是一个医美电商平台。目前研发团队30-40人左右,互联网化也不太高。里面都是俊男靓女。跟他们cto聊得不是很顺畅,跟产品老大聊得还行,然后cto要去拍照,没说几句,就走了。远离了一个暴利行业。。。
14、卡比特:跟一些过程的车厂做车载智能终端,能使得手机与车载设备互联互相控制,也是项目型的产品。说白了可能是一个懂技术、懂流程、懂产品的项目经理吧。有意向,15k,目前团队50-60人左右,地点超远,在4环。不过有班车,每天通勤1个半小时。软件园新城那边停车不要钱。
15、中卫慧通:做区县农村的政务平台,g2b2c的模式,稳扎稳打,不卖股份融资,20人以内研发组,包括产品测试开发UI,15-16k,感觉要么一直做下去,要么出来就是个死,做不了其他产品和项目了。资源也与行业有较大偏差。
16、优维科技:老大是阿里的运维专家,武汉15人,主要给金融做devops,快速部署、CMDB,纯技术形的公司,整体感觉比上述要互联网成都高。15k左右。
17、明源云:房地产ERP70%的份额,软件园租了3层,hr也超有职业素养,跟大区经理、总监聊得也很不错。最后告诉我要leader级别,还是很失望,有点浪费表情,聊得也太久了……
网友评论