看完这本有一点谢丽尔自传性质的书之后，我深受震撼。
我知道女性的地位在社会上还是受到歧视，但不太清楚的是，在工作职场上也会受到歧视。只有一小部分人迎难而上，也只有一小部分人知道维护自己的权益。谢丽尔有一个非常棒的头衔——脸谱网的首席运营官。但是，她知道，和她一样等级的女性还是处于劣势地位，所以呼吁更多的女性进入职场中来。
诚然，有些女性的人生目标就是照顾家庭，但是那些为了喜欢的事业奋斗的女性却饱受诟病。有一个让我印象深刻的例子，海蒂和霍华德是科学家为了测试创造的人物，两者性格和做法一模一样，只有性别不同。结果人们对男性同事的理解度更高，却对女性同事海蒂指指点点。海蒂和霍华德的例子非常形象地反映了人们眼中普遍的不平等的看法。我知道想进入职场，首先就要明白职场的情况，所以这是一本非常有用的书。正如谢丽尔所言，“职业生涯是方格架，而不是竖梯”。我知道了职场的发展必须是向上的趋势，无论向左还是向右。我必须自己积极主动地去做，如果我想要在我所工作的地方提升的话。
“选择一份工作的时候只有一个标准是重要的，就是它能否让你快速成长。”尤其对于学生而言，职场里的迅速成长实在是太重要了。为什么有人建议第一份工作是在大公司，应该也是这个道理。
“在某个特定时期，迅速学习并做出成绩的能力才是最重要的。因为在你寻找你的下一个目标时，其实没有所谓完全合适的时机，你得主动抓住机会，创造一个适合自己的机会，而不是一味地拒绝”。这个观点很盛行，在职场中也同样受用！
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