A-Resource兴趣爱好/概念 #目标

【原文】《结构化思维》

就定目标而言，我们可能有大目标，有小目标，有稳定的目标，有超越××的目标，那到底哪一个目标才是对的呢？请各位一定要理解，每一种定目标的方式，都是对的，也都是错的。因为任何一种理论、方法，它都有它的适用边界，也就意味着，我们每个人在不同的阶段定目标的方式和方法也不一样。

比如，当我们还不够自信的时候，我们就应该定“建立自信心”这样容易达成的小目标；当我们有了一定的自信心时，我们应该定一个踮起脚就能达成的目标，来提升我们的能力；当我们能力已经进入瓶颈期时，我们应该定一个高目标来刺激自己，超越自我……

【概念转述】：

我们要有目标，没有目标就浪费时间，但是我们订立目标的方式有很多，有大目标，小目标，稳定的目标，超越..的目标？到底用哪一种呢？还是要看人处在什么阶段

当人不自信的时候，就定容易达成的小目标来完成。

当有了一定的自信时，应该定一个踮着脚就能达成的目标，来提升自己的能力。

当能力进入瓶颈期时，应该定一个高目标来刺激自己，超越自我

【个人体验】

这段话为什么对我有启发？

我是一个没有目标感的人，就个人体验而言，我深知没有目标会浪费多少宝贵的注意力和时间资源。非常想要培养目标感，但是不知道如何做。我也看过一些关于订立目标的一些方法，有些人说，要行动，定一个小目标；有些人说，目标要符合SMART原则，要进行目标拆解（其实现在没不是很清楚我在这个话题上都看了些什么，这就是没有目标的一个结果），很混乱，不知道该如何去践行，也不知道该如何能够完成，非常没有自信，在滴答清单上列很多清单，很少去完成的。

看到这个突然清楚了，不同的方法，适用边界不同。

对于现在缺乏自信的我来说，适合定小目标，自己能够完成的小目标，一个个去完成，给自己建立。当信心找回来一些之后，再开始挑战大目标。

这瞬间让我满满的动力。

【行动指引】

先把大目标放下，去完成一个个的小目标，建立自信。