很多的事情不说不去交流沟通，信息获取是得不到充分的，有时候漫不经心的一谈就可能会有意料之外的感触，停留在自己的小世界里只会坐井观天，闭塞无法链接外界融合。工作上我是一个喜欢自己瞎捉摸的人，如果不是重要的问题临时发生的难点，压根就不愿意去寻求同事帮助。生活上我是一个彻彻底底的宅男，工作时间之外大多数躺家里睡懒觉扣手机，学习微乎其微。
组里小时工段，是我管理十二个小时工中最喜欢的一个，长期一直兼职上半夜，晚上八点半开始夜里零点半结束。段不仅仅绝对服从我的随时安排，也听得进去全职员工的话，重要的是基础流程上比我熟悉得多，比极个别员工还认真对待自己的工作，这一点自愧不如。其他十一名小时工，只知道偷奸耍滑老借顾上厕所，不满意的事情还会对我横，太醉了。
月底会进行下一个月的排班，公司考虑到员工需求，都会让我们这些小基层管理弄休息的时候尽量满足员工们的个性化需求，小时工也不例外。我三月下旬到所在的小组，四月五月都是我做休息表，组员重要的时间节点要求发微信在我号上面，避免忘记给排错涉及休息系统改动很麻烦。段把日期私我，第一个优先全部按照选定的时间排上，听话的人事情做得好的人，尽可能去满足，这一点福利我能够给。发现段所休息都在周末，我没有祥问，大家都是有点原由才考虑自己哪一天休息。
一天，一个全职员工突发身体不适，继续工作产生的后果会很严重，我想到让段帮忙替代把生病的员工换下来，加个班，钱下班就给，是多少就多少不会含糊。段表示不行，自己白天要去学校上课，把下半夜一加，学习就会恼火。我告诉主管，后面该员工休息片刻缓解了一下，硬扛着身体到下班，过程中我只能无动于衷眼巴巴看着，于心不忍在心里。段正常下班，过份的强烈要求我做不了。谈到学习，从段话中得知正在学校学习数据方面，两年四五万学费，而我一个同学近两万分期通过四个月培训，做了运维，待遇六七千，显然段的学习会更扎实，后面的待遇想必也会比我这个同学好。段入职时间在17年11月至现在近一年半时间来看学习应该快接近尾声了，会离开这里去更好的平台，衷心祝愿段通过自己的学习能够找到一份适合喜欢的工作。
公司小时工只上班四个小时，其他时间真的真的可以做许多事情，只要好好合理利用。据我所知，夜班部分小时工也是有另外一份工作的，有部分是为家里带孩子方便，像段这样有做法的人应该存在，其实是我不知道而已。
主管开工前会巡视厂里各个要点一圈，发现的问题需要注意的问题都会知会涉及到负责管理的同事。一次上班提前到，碰了面，便一起走走看看，主管与我聊一些生活家庭的问题，说看过的书。主管言语中自己正在考消防师，以后光挂靠费就是一笔不错的收入。当时特敬畏，在这个位置的人上班比我早下班比我晚仍在努力，拓宽自己的能力，提升自己的含金量价值，我咋就这样安逸浑浑噩噩呢？
小时工段比我年轻，主管比我大不了多少，人家工作之外业余时间的想法做法我无法企及，认识的亲朋好友同事同学背后有多少默默的付出努力，我根本就不知晓，但并不表示没有，时光只会惊艳到我让我闭嘴哑然，人家只是把我睡懒觉扣手机的时间用在正事上了。
我踌躇我纠结，我无法笃定，寻寻觅觅，不得一方向。我想事情转变的契机会到，前提是我要做好筹谋，而目前只管朝这个目标努力就行：九十天十万字。
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