作为求职的第一道门槛，简历对求职者的重要性不言而喻。但是大家都比较重视简历内容，而对简历的格式不以为然。但是，在内容含金量和丰富度不占优势的情况下，优秀的简历格式更能让你的简历脱颖而出。那么简历格式应该如何优化？今天超级简历从字体、字号和文字间距三个方面说明，如何从文字设置方面来优化求职简历。
1、简历文字字体的设置
为了简历更加美观且易于阅读，简历中最好不要使用3种以上的字体。一般来说，姓名、标题和正文的字体可以略有不同，但正文中的字体最好不要改变，并且使用标准字体，如微软雅黑等，以免在HR电脑中显示效果出现问题。
2、简历文字字号的设置
由于在一份简历中字体不宜过多，所以为了更好的区别信息的重要程度，可以设置不同的字号。比如简历中求职者的姓名可以用大号字，而每个模块的标题，如教育经历、工作经历、奖项与能力等可以加粗显示，而学校和公司名称以及部门设职位名称，都可以用标准字号加粗，正文可以不做修饰。但需要注意的是，简历中加粗的内容不宜过多，否则打印出来并不美观，只需把关键信息和模块标题加粗即可。
3、简历文字间距的设置
有的个人简历可能内容较多，所以会通过设置文字间距的方式来将内容控制在一页纸内，但需要注意的是，如果文字间距过小，在打印时可能会出现难以阅读的问题。所以文字间距需要控制在可以较为清楚地阅读出简历内容的程度，而且模块之间的间距最好不要随意调整。
以上就是简历格式的字体相关设置问题，希望大家都能写出优秀的简历，找到理想的工作！
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