（365/60）人性管理的思考

其实这个是一件小事，就是周末加班，怎么计算工时。

之前项目紧急，小伙伴被迫被我叫来周末加班。之前沟通过，项目时间没有办法延长！所以，只能难为人家来加班，还超过了正常的下班时间。结果人事告诉我的是，只补那8个小时，其他的补不了。啊？听到的时候有点激动，因为这个是公司正常要补回这些时间，这个是休息的时间。

沟通过后，人事决定思考怎么针对我们部门的工作性质，来决定这件事怎么解决。其实，这种是特殊情况，一般发生的比较少。但是使用了别人的时间，就要补给人家。人家一天在你这里只值100块，可能周末开个直播就是好几百几千呢？为什么要这样剥削别人的时间，又不补。

有的时候，打击工作的积极性和主动性就是这样微不足道的小事。